的考试录用。各有关部门要做好今年春秋两季国家公务员的招考录用工作。要改进公务员招考工作方式，开通公务员招考网上服务系统，为高校毕业生报考提供方便快捷的 委办局要本着公开、平等、竞争、择优的原则，组织主要面向高校毕业生的公开招考或招聘，择优录用。 三、鼓励高校毕业生到非公有制单位工作或自主创业、灵活就业 ...
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农村基层工作的，在我省乡(镇)事业单位编制内新增工作人员时，可免于参加统一招考，由接收单位直接报县(市、区)人事部门办理事业单位人员聘用手续。各级人事部门要根据 ，可按有两年以上基层工作经验的条件，也可不受应届毕业生身份限制。全省公务员招考中，面向有两年以上基层工作经历的高校毕业生的比例不低于三分之一 ...
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代理手续和社会保险，缴纳社会保险金，保障其合法权益。(五)乡镇基层录用公务员，严格按《国家公务员暂行条例》规定，实行“凡进必考”、择优录用。要清退不合格 ，空出岗位编制吸纳高校毕业生。同时，要鼓励高校毕业生树立信心，积极参加国家公务员招考，在激烈的竞争中寻求发展。 四、大力培育毕业生就业市场要充分发挥 ...
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有的“库区考生加15分”的优惠政策，两项可累加。报考研究生的，在同等条件下优先录取，具体规定在当年的招生政策中予以明确。报考党政机关公务员的，同等条件下优先录用，具体规定在当年公务员招考中予以明确。国有企事业单位新招专业技术人员、管理人员时，优先录用、招聘志愿者。 ...
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等领域高级经营管理人才。按照公开、平等、竞争、择优的原则，积极为海外高层次留学人员参加我省公务员招考和事业单位公开招聘创造条件，吸引部分高层次、专业型的留学人才进入我省各级机关和事业单位工作，提高机关事业单位人员素质，增强机关事业单位活力。(二)加强留学人员回国创业载体 ...
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的人员。清理、取消限制职业技术院校毕业生就业范围的歧视性规定，允许职业技术院校的毕业生凭自身实力参加公务员招考及在其他各领域就业；完善技术职称的评定制度，理顺技术人才的工资体系；确定一批具有一定办学特色和条件的职业技术院校为 “再就业培训定点学校”，作为各级政府认定的再 ...
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劳动部门要优先为其办理录(聘)用、劳动保险等手续，公安部门迅速办理落户手续，解决毕业生的后顾之忧。 三、不断拓宽毕业生充分就业渠道1、高校毕业生可通过公务员招考进入党政机关工作，可通过招聘形式到各级各类事业单位工作，也可通过合同形式到各类企业单位工作。具有硕士及博士学位的毕业研究生进入机关事业单位 ...
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四、各级党政机关录用毕业生，除硕士、博士研究生以外，必须执行《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》，按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过 乡机关应结合机构改革，在搞好人员定岗分流的同时，通过招考，尽量吸收优秀毕业生补充空缺岗位，优化公务员队伍结构，提高整体素质。 五、鼓励多种形式的就业 ...
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四、各级党政机关录用毕业生，除硕士、博士研究生以外，必须执行《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》，按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过 乡机关应结合机构改革，在搞好人员定岗分流的同时，通过招考，尽量吸收优秀毕业生补充空缺岗位，优化公务员队伍结构，提高整体素质。 五、鼓励多种形式的就业 ...
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统一选派到农村乡镇、村和城市街道社区工作达到一定年限的高校毕业生，今后在报考公务员和财政拨款的事业单位时，可以通过适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用。 三分之一，以后逐年提高。各级财政拨款的事业单位(不包括各级各类学校)招考工作人员时，招考具有在乡镇、村、社区、企业及非公有制单位2年以上工作经历的 ...
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