申请，经单位和主管部门同意，同级政府人事部门批准，可以办理提前退休手续，其待遇按照国家关于事业单位人员提前退休人员待遇的有关规定执行。转制时距国家法定退休 退休职工中，原享受公费医疗的，在参加基本医疗保险的同时，可以参照国家公务员医疗补助办法，实行医疗补助。转制后企业可按照有关规定为职工建立企业年金和 ...
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低于或高于当地公务员工资的平均水平。教师的住房和医疗待遇，应与企业干部和科技人员同等对待。对未到规定退休年龄的教师，不得强迫其提前退休。企业要 条件的试点企业可以进行所办中小学移交社会办学的试点。试点企业所办中小学，是否具备条件移交给社会来办，必须由企业和企业主管部门、地方政府及教育行政部门共同研究 ...
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研究。创造条件，吸引出国留学人员学成回国为地方经济建设贡献力量。 五、调整教育结构，增强教育主动为现代化建设服务的能力。从我省实际出发，着眼于提前三年 6年或更短的时间，通过招生、转正、退休、辞退等渠道全部解决民办教师问题。确保公办教师工资水平高于国家公务员平均工资水平，具体比例由各市(州)确定。公办 ...
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区县发放教师工资。各区县政府要认真落实《中华人民共和国教师法》的规定，确保教师工资不低于当地公务员的平均水平并按时足额发放，医疗保险等待遇要同当地国家 对接近退休年龄的教师可按有关政策提前离岗，具体意见由市教育和人事部门制定。19、依法执行教师资格制度，全面推行教师聘任制。严格掌握教师资格认定条件， ...
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的毕业证书；未达到毕业程度的，发给结业证书。适龄儿童、少年学习成绩优异，提前达到初级中等教育毕业程度的，视为完成九年制义务教育。第十六条适龄儿童、少年需 十三条公办教师的工资应当不低于或高于相应国家公务员的工资，并逐步提高。民办教师的工资水平应当逐步达到当地相同条件的公办教师的工资水平。其工资来源，除 ...
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配备教师。第六条 从事教师职业者必须按照国家规定取得教师资格。具备国家规定条件的在职教师，由教师资格认定部门认定后颁发相应层次的教师资格证书。不 的减免，按照国家有关规定执行。第十九条 县级以上人民政府应当按照当地国家公务员标准核拨教师公费医疗经费。教师的医疗费应当按照国家规定予以报销。第二十条 省 ...
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、流动等办法，由市人民政府制定。第二十一条 教师的平均工资水平应高于国家公务员的平均工资水平，并建立正常的教师晋级增薪制度。中小学教师享受相应的教龄 第二十三条 市、区教育行政部门定期组织教师体检，具备条件的学校可以安排优秀教师休养。第二十四条 教师退休或退职后的待遇和社会保险福利，由市人民政府制定。 ...
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。普及九年义务教育的标准，贫困山区与经济发达地区可以有所区别。鼓励有条件的地方提前普及九年义务教育。大中城市和经济发达的农村基本普及高中阶段教育，全省普通 教师，按100％的比例计发退休工资。按规定享受公费医疗的教师，同当地国家公务员享受同等医疗待遇。 22、努力改善教师住房条件。各地应把教师住房建设 ...
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单位就业。党政机关录用公务员以及国有企事业单位招聘专业技术人员和管理人员,应主要面向高校毕业生。其他用人单位新增加的就业岗位,要优先录用符合条件的应届大中专毕业生。 在职本科和专科毕业生,来杭就业参照普通高校毕业生的就业政策。符合来杭就业条件且年龄在30周岁以下的未婚人员,可凭《毕业证书》、《报到证》 ...
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完善师范生招生制度，科学制定招生计划，确保招生培养与教师岗位需求有效衔接，实行提前批次录取，选拔乐教适教的优秀学生攻读师范类专业。发挥教育部直属师范大学 （十七）强化教师工资保障机制。依法保证教师平均工资水平不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高，保障教师工资按时足额发放。健全符合教师职业 ...
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