管理规定办理退税。(14)生产性企业经省外经贸主管部门登记，即可在省内从事非指定公司经营商品的进出口业务；经省科技行政部门会同有关部门确认属高新技术企业并确有 提取3％以上的比例分配给有关人员，其主要技术人员和管理人员的所得不低于分配总额的50％。企事业单位自行实施转化或与他人合作实施转化科技成果的， ...
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变化调整。对原有的科技骨干，根据单位实际情况，可按此标准参照执行。 14、支持专业技术人员兼职。科技人员在完成本职工作的前提下，可以在其他单位兼职 聘任制，建立人才自主择业和单位自主用人的市场机制。企事业单位专业技术人员与所在单位原则上都要签订劳动聘用合同，明确单位与个人的权利主体地位，建立用人单位与 ...
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单位工程技术人员、管理人员到职业学校担任专、兼职教师。加强教师工程技术和专业实践能力培养，注重“双师型”教师队伍建设，鼓励教师结合专业建设，积极与 与企业、农业科研和科技推广单位的合作，发挥专业优势，实行学校、公司、农户相结合，推动农业产业化发展。推行“绿色证书”教育，培养一大批科技示范户以及致富带头 ...
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任命或聘任，报主管部门备案。所长可以按照规定任命本单位中层行政干部，聘任专业技术人员。所长、副所长均实行任期目标制和离任经济责任审计制，任期三至五年 经营管理形式。实行承包、租赁的科研机构，由承包、承租人当所长，并与主管单位签订合同，其原有隶属关系、原有资金、固定资产所有制和原有职工身份不变，主管单位 ...
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调回。确属用非所学、用非所长，在单位不能发挥作用的科技人员，可先由归属公司、局进行调整使用；在本系统内得不到解决的，经市主管部门调查核实 兼职。不经过所在单位同意或影响本职工作的，单位有权制止和限制。兼职人员使用本单位工时、材料、设备、资料和技术秘密等，必须经本单位批准，并由聘请单位支付费用。个人收入 ...
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破除。计划经济条件下科研工作理念、方法的影响还大量存在，科技人员的市场意识还较为淡薄，“技术导向”观念在科技工作中还很突出；从需求出发、“以用定 方面，尽快开展中关村非股份制企业进入证券公司代办股份转让系统进行交易的试点。鼓励企业大胆探索各类新型的融资渠道。加强孵化器与产业技术促进组织建设。加强孵化器 ...
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队伍建设。实施境内外人才引进工程。鼓励企事业单位采取咨询、讲学、兼职、短期聘用、技术承包、技术入股、技贸结合、人才租赁、在境内外人才密集地设立研发 、科研机构、企业积极参与国际科技交流与合作,支持科技人员,尤其是中青年科技专家赴国外深造。正确处理自主创新与引进技术的关系。坚持自主创新并不排斥引进先进 ...
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等服务，逐步形成覆盖城市和广大农村地区的技术交易网络和服务体系。按照专职与兼职相结合的原则建立具有中国特色的技术经纪队伍，大力提高其经纪专业水平、职业道德。 大的效益。根据国家的有关法律规定，各地实行的从履行技术合同所获技术性收入和实施技术成果新增留利中提成奖励科技人员的政策，对加速科技进步和繁荣技术 ...
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企业为生产出口产品而进口的原材料、零部件免领进口许可证，海关根据其出口合同以及市人民政府指定部门的批准文件验放，并比照进料加工有关规定办理进出口手续。第 兼职的管理规定，可到高新技术企业兼职。第三十二条户口在高新技术产业开发区之外具有高、中级职称的专业技术人员到开发区兴办、领办、承包、租赁高新技术企业 ...
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制度和政策，进一步优化队伍结构，提高人员素质和整体水平。各学校可实行专职与兼职科技人员相结合的科技队伍组建制度，并实行科技人员岗位聘任制，按需设岗，择优 提取一定比例的酬金。对完成合同指标，并获得企业验收的横向课题，其酬金可按省有关政策执行。对从事科技成果推广的人员和以技术入股形式领办或联办科技产业的 ...
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