和科研单位的积极性，从今年起，在省属科研单位实行“三保一挂”的科技经营承包责任制(即保科研的社会、经济效益，保科研水平，保科研后劲，将“三保”完成 ．省财政投资公司设立科技开发信托投资部，每年由财政划出一定数额的资金，作为科技开发重点项目的投资。人民银行要安排专项委托贷款规模。各专业银行内部设置科技 ...
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和科研单位的积极性，从今年起，在省属科研单位实行“三保一挂”的科技经营承包责任制(即保科研的社会、经济效益，保科研水平，保科研后劲，将“三保”完成 ．省财政投资公司设立科技开发信托投资部，每年由财政划出一定数额的资金，作为科技开发重点项目的投资。人民银行要安排专项委托贷款规模。各专业银行内部设置科技 ...
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和科研单位的积极性，从今年起，在省属科研单位实行'三保一挂'的科技经营承包责任制(即保科研的社会、经济效益，保科研水平，保科研后劲，将'三保'完成 、省财政投资公司设立科技开发信托投资部，每年由财政划出一定数额的资金，作为科技开发重点项目的投资，人民银行要安排专项委托贷款规模。各专业银行内部设置科技 ...
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有权在单位内部每年对3％人员的工资浮动升级；事业费减拨50％的，有权对2％人员浮动升级；实行事业费包干的科研机构，也要推行承包责任制，超额完成 。 七、进一步放活科技人员政策，促进人才合理流动鼓励国家机关和企事业单位的科技人员和经营管理人员采取组织选派、调离、辞职、留职停薪、留职留薪等形式到农村、城镇 ...
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、经营单位相结合，组成能进行成套技术开发的工程公司；4.科研机构进入企业或企业集团，成为企业和企业集团的技术开发部门；5.企业科研所，是企业的技术开发部， 联合经营。支持科技人员到基层企业搞承包经营，为振兴商业和商办工业做出贡献。科研单位内部也要实行承包责任制，对课题、任务、经费、收入等实行全面承包， ...
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部分节余中提成10—30％作为课题组人员的酬金，不计入单位奖金总额。科研机构内部也可采取立项奖励、课题鉴定后节支提成、岗位补贴等措施，鼓励科技人员 主管部门根据行业特点，制定企业技术进步考核指标，纳入厂长(经理)任期目标责任制，企业承包责任制和企业上等级的考核指标体系，并作为考核主管部门领导业绩的依据 ...
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协助实施。其它类型的科技机构，也要积极引进竞争机制，认真实行各种形式的科技承包责任制。 二、鼓励和支持科研机构以多种形式进入企业、长入经济。科研机构 科技合作交流等。由省科委负责筹建省科技进出口公司，该公司为全民所有制企业，具有科研产品及技术进出口权，经营范围按国家有关规定办，接受外贸主管部门的宏观 ...
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根据行业和企业特点选择适宜内容进行量化制定具体考核指标国营大中型企业预算内企业和骨干乡镇企业要在1993年内将科技进步考核指标列入企业承包责任制或厂长(经理)任期目标责任制(十)大中型企业和其他有条件企业应自办或与科研单位高等院校以及企业联办研究所技术开发中心中试基地工程中心等科技开发机构集中精干 ...
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给予一定优惠待遇。 六、对列入市计划的科技开发研究的重大项目，试行项目课题承包责任制。以上意见及附件，如无不当，建议市政府批转实行。北京市科学技术委员会 附： 管理、合理使用三项基金，但要遵守国家财政政策、规定。五、关于内部分配制度的改革问题。试点单位必须进一步改变吃“大锅饭”平均分配的现状，建立周密 ...
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核定经费，实行包干。县和县以下的全民所有制科研单位，也可以实行国家所有、集体经营、独立核算、自负盈亏的集体经济管理办法。 三、实行所长负责制。实行所长负责制的 全面领导行政、业务工作的责任。 四、实行课题承包制。科研单位对内部要实行课题承包责任制，经费按课题核算，进行包干。课题组长由群众推荐，所长决定 ...
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