股份有限公司等。指导个体经济组织实行股份合作制改造，鼓励有条件的私营企业改造为公司法人。(19)积极探索国有民营科技型企业的组织形成和经营方式。鼓励国有企业在 水平，试行岗位工资制和课题工资制相结合的工资制度，其中达到国际水平的，工资标准要逐步提高，力争至本世纪末达到国际可比。从事技术开发、科技服务的 ...
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使用。第十四条为推动长沙开发区高新技术产品进入国际市场，设立长沙市高新技术产品进出口公司，办理进出口贸易等业务。第十五条华侨、港、澳、台同胞投资 参照中外合资企业的有关规定执行，职工收入按国家规定征收个人收入调节税。第三十一条长沙开发区企业自主决定内部工资制度和支付方式，实行按劳分配、同工同酬。经营者 ...
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，允许科研机构以原机构名称为前缀进行工商注册登记(如，内蒙古自治区×××研究院有限责任公司)。(二)科研机构改制时其净资产做为国有资产处置基数。在处置土地资产过程 和国有控股的科研机构外，可自主决定职工工资标准和分配办法，建立以岗位效益工资为主的基本工资制度，取消工资总额制。(十五)按照《通知》规定， ...
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集团，可以发展成为行业的开发中心、企业群体的技术开发部门或成套技术工程承包公司，也可以吸收企业进入研究所，发展成为科研先导型企业集团或科研生产型企业等经济 和奖惩第十七条研究所各类人员的工资，按照国家对事业单位的工资制度进行管理，实行职务工资制度。被任命和聘用的人员，在其任职(受聘)期间领取职务工资。 ...
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提供信息和便利服务。健全科技人才流动法规，切实保障科技人才流动中单位及个人的合法权益。改革过程中最困难的问题就是分流人才的问题，因为科研机构中的待 过10亿元。到2002年底，绝大部分转制科研机构实行了企业财务制度、劳动合同用工制度和企业工资制度，92.7％的机构已加入当地养老保险体系；88.65％的 ...
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技术。包括发明、实用新型和外观设计专利；(二)技术秘密。指通过研制或者以其他合法的方式掌握的、未公开的、能带来经济效益或竞争优势，具有实用性且采取了保密 分配，应当在公司章程中作出规定或者签订协议予以约定。第七条有条件的单位，可以实行科研人员的收入与岗位技能、工作业绩和经济效益挂钩的工资制度。第八条 ...
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）、区人民政府，徐州经济技术开发区、新城区管委会，市各委、办、局（公司），市各直属单位：《徐州市“十二五”教育改革和发展规划》已经市政府同意 联系、有利于激发人才活力和维护教师合法权益的机制。落实教师绩效工资制度，依法保证教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平，支持高校进行年薪制改革探索。 ...
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）、区人民政府，徐州经济技术开发区、新城区管委会，市各委、办、局（公司），市各直属单位：《徐州市“十二五”教育改革和发展规划》已经市政府同意 联系、有利于激发人才活力和维护教师合法权益的机制。落实教师绩效工资制度，依法保证教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平，支持高校进行年薪制改革探索。 ...
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奖励股权、期权等多元分配方式。对受聘为首席教授的待遇从优，年薪可不受现行工资制度限制，逐步形成重实绩、重贡献，向优秀人才和重要岗位倾斜、自主灵活 强化人才市场管理，为人才市场发展提供良好的法制环境，维护用人单位和各类人才的合法权益。 四、采取多种形式，引进急需的人才和智力 (十三)引进人才和智力要围绕 ...
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改革力度，高新区要积极实行干部聘用制和岗位绩效工资制度，优化结构，精简人员，鼓励竞争，提高效率。 五、建立和完善多元化的高新技术投融资体系19、继续加大 ，个人所得合法收入汇出不受限制。鼓励留学人员携带科技成果来鄂从事高新技术产品开发和生产，凡获得国(境)外长期(永久)居留权或已在国(境)外开办公司的 ...
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