这个矛盾，充分调动各类人员的积极性是我们面临的一个最困难的问题，也是最实际的问题。国家气象局想了很多办法，分流到业务单位的200多人，到公司的将近 ，以岗位工资为核心，形成符合科研工作特点、科学规范的员工薪酬制度；按照不同岗位的特点，建立对科技人员的定期考评制度；构建激励创新、宽容失败和民主和谐的创新 ...
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一文不值，真正宝贵的资产就是企业内从事创新活动的人！美国微软的员工只有1.6万人，公司的固定资产也就是计算机、服务器以及一些房产，加起来不过几亿 的关系。大学科技园和高新区都是国家发展高新技术产业的重要基地，但二者定位不同。大学科技园是“苗圃”，主要任务是孵化科技企业和培育科技企业家。高新区是“大田” ...
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人力资源开发相适应的岗位培训和继续教育制度，大力开展城镇从业人员培训。各大、中、小型企业，要以建立现代企业制度为中心，加强一线员工的教育和培训， 异地迁建、土地开发等途径筹措建设经费。有条件的地方和学校也可组建教育发展公司，以现有校产作为资本金,利用银行贷款,加快学校建设。(七)各行署、市政府对职业 ...
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，并通过对现行管理体制、运作机制、用人制度、分配形式等方面的改革创新，调动后勤干部职工的积极性，提高服务质量，减轻学校负担，克服高校办社会的弊端，使 后勤社会化改革过程中，对按新机制建设的学生宿舍及其他后勤服务设施，省政府以不同的方式，每年继续安排部分投入，以确保改革的总体目标能在2002年底基本实现 ...
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、研制一代。支持企业制定措施吸引优秀科技人才，大幅度提高科技开发人员占企业员工的比重，使企业成为科技攻关、科技成果转化和科技投入的主体。鼓励大中型 规定办理退税。(14)生产性企业经省外经贸主管部门登记，即可在省内从事非指定公司经营商品的进出口业务；经省科技行政部门会同有关部门确认属高新技术企业并确有 ...
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