的学习，并鼓励它们在职申请学位。 选拔条件：院属公司或研究所办企业经理；具有三年以上企业经营、管理经验；具有本科及以上学历；年龄45岁以下；企业推荐 ，必须在完成后一个月内，将总结报告送交人事教育局。 第二十九条 各单位要认真拟定当年带薪学术休假人员计划，连同当年留学计划一并报人事教育局。学术休假人员 ...
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提出申请，经批准予以免税。第十二条具有正高级职称或博士学位，或曾在世界500强企业中担任过中层以上管理人员、技术骨干的留学人员，在广西工作期间的薪酬由 ，享受相应的社会保险和住房补贴等待遇。在国外定居的，享受每年一次30天的带薪出国休假。在国有单位工作的，由用人单位报销往返路费一次；在非公有制经济单位 ...
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岗位总数的50％内，其中四级及其以上职员和正高级专业技术职务人员应不超过高级管理岗位总数的50％。管理岗位实行严格的聘期制，通过合同予以明确。(二 管理硕士(MPA)课程、高层经理研讨班、研究员带薪学术休假等继续教育活动，造就一批在各领域担负重任、发挥关键作用的杰出人才群，以满足科学事业不断发展对人才 ...
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开设信息技术教育课程，采取各种条件措施鼓励科研人员和学生上网。(六)企业技术中心和孵化器建设工程鼓励大中型企业和上市公司建立企业研发中心，吸引外资在沪建立研发 人事政策，推动技术和管理等要素参与收益分配，完善科技成果入股机制。加快高校用人制度的改革，尽快实行聘用合同制和带薪学术休假。全面实行课题制。 ...
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