工资的合理分配。 (四)校长的基础性绩效工资，按规定标准随本校教师在工资统发中一并发放；其奖励性绩效工资，在市人事、财政部门核定的奖励性 )人员发放生活补贴，标准由市人事、财政部门确定。绩效工资不作为计发离退休费的基数。 (五)严格执行《关于深入开展“小金库”治理工作的意见》(中办发(2009)18号 ...
//www.110.com/fagui/law_360510.html-了解详情
）服务国家区域发展总体战略。提高对区域经济社会发展的支撑能力。贯彻落实国家关于推进新一轮西部大开发、全面振兴东北地区等老工业基地、大力促进中部 工作，依法保证教师平均工资水平不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。保障教师合法权益。全面落实义务教育学校教师绩效工资，稳步推进非义务教育学校 ...
//www.110.com/fagui/law_394167.html-了解详情
统一征订教辅资料。购买教辅资料是学生的个人行为，任何学校、任何教师都不得以任何名义胁迫、引诱学生统一订购教辅资料。布置作业是教育教学的重要环节 为高级职称的要降低职务聘任岗位；义务教育阶段教师违规补课，取消当年奖励性绩效工资。 三、建立和完善中小学规范办学行为的长效工作机制 18.自治区教育厅成立规范 ...
//www.110.com/fagui/law_360175.html-了解详情
科技人员在派出单位的相关待遇科技人员派出期间，其原职级、工资福利和岗位保留不变，工资、职务、职称晋升和岗位变动与派出单位在职人员同等对待， 做好本系统科技人员服务企业的组织发动和具体实施工作。要加强监督检查，建立绩效评价机制，确保行动取得实效。科学技术部 教 育 部 国务院国有资产监督管理委员会 中国 ...
//www.110.com/fagui/law_362847.html-了解详情
定期考评；对经考评不合格人员、聘用合同到期后未续聘人员和辞退人员，依照国家有关规定解除合约。非营利性科研机构应执行国家关于事业单位的工资制度，实行工资 报告，接受业绩考核。科技行政管理部门会同财政等有关部门对非营利性科研机构的运行绩效定期进行评估考核。十一、科研机构按非营利性机构运行和管理的认定条件、 ...
//www.110.com/fagui/law_228092.html-了解详情
：根据《中华人民共和国义务教育法》、《中共湖南省委湖南省人民政府关于进一步推进义务教育均衡发展的意见》（湘发〔2010〕15号）、《国家中长期教育改革和发展 将长期在农村任教，且有实际困难的教师住房纳入当地保障性住房建设体系。在绩效工资中设立农村教师专项津贴，并逐步提高津贴标准，拉开城乡教师收入差距。 ...
//www.110.com/fagui/law_392269.html-了解详情
教育。58加强民族地区义务教育基本建设，全面提高民族地区义务教育水平。（省教育厅、省发改委、省财政厅、省民宗委）59加大对民族地区高中建设的扶持力度， 提高教师地位待遇。依法保证教师平均工资水平不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。全面落实绩效工资制度，将绩效考核同晋级、评先、职称 ...
//www.110.com/fagui/law_378334.html-了解详情
学生的情况。在考核中，要明确规定，教师要自觉抵制有偿家教，不得以任何理由、任何方式不履行教育教学职责，不得歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生，不得以 教学事故及其他违反学校教育教学要求的，视情减发基础性绩效工资。 要根据绩效考核结果，合理确定奖励性绩效工资分配等次，坚持向骨干教师、优秀班主任和做出突出成绩 ...
//www.110.com/fagui/law_360493.html-了解详情
农村和艰苦边远地区学校任教。依法保证义务教育教师平均工资水平不低于或者高于当地国家公务员的平均工资水平。落实教师绩效工资，改善工作和生活条件。对长期在农村 拨款增长比例列入政府任期目标，由上级政府或有关部门进行督查，落实情况作为绩效考核的重要依据。建立全省各级政府教育投入公告制度，由上级政府有关部门向 ...
//www.110.com/fagui/law_389724.html-了解详情
%发放。平时考核60分以下或年度考核结果为不合格的，不发放当期奖励性绩效工资。探索教师职业良性退出机制，对考核不合格的教师，由区县教育行政部门组织离岗 职称评审改革。根据人力资源和社会保障部、教育部《关于深化中小学教师职称制度改革试点的指导意见》（人社部发〔2009〕13号）精神，建立与事业单位岗位 ...
//www.110.com/fagui/law_378282.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务