大家深入领会，认真贯彻。下面，我仅就同志们在讨论中涉及的一些问题讲几点意见。一、关于正确处理职业教育与基础教育工作的关系，努力实现职业教育的发展 状况，是我国企业技术开发能力远远落后于发达国家，科技成果不能及时转化为现实生产力的一个重要原因。从企业技术工人队伍来看，文化、技术素质偏低、技术结构不合理 ...
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大家深入领会，认真贯彻。下面，我仅就同志们在讨论中涉及的一些问题讲几点意见。一、关于正确处理职业教育与基础教育工作的关系，努力实现职业教育的发展 状况，是我国企业技术开发能力远远落后于发达国家，科技成果不能及时转化为现实生产力的一个重要原因。从企业技术工人队伍来看，文化、技术素质偏低、技术结构不合理 ...
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在职的获准出国自费留学人员，自出境后的下一月起停发工资。受聘出国讲学、技术指导、合作科研并在国外领取工资的人员， 原则上由派出单位参照国家教委、财政部(86 其间， 每三个月(进修人员)或一个学期(研究生)向甲方书面报告一次思想、学习情况。第八条 乙方抵达学习所在国后，即向我驻该国使、领馆报到。 乙方 ...
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工资收入水平已经进入国民经济16个行业国有单位职工年平均工资的前列。为解决教师住房困难，国务院办公厅从1994年开始连续5年召开全国教职工住房工作会议，出台了 的高校应该怎么办？今后高校改革与发展的主要任务是什么？这是摆在广大高等教育工作者面前的一个十分重大而又紧迫的课题，需要我们认真研究，并作出回答 ...
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根据《中共中央、国务院关于改进和加强出国留学人员工作若干问题的通知》，国家教育委员会就出国留学工作的指导原则、组织管理，以及公派出国留学人员的选派，从事国外“博士后” 报原派出单位审批。凡是由原单位发放工资的，其在批准的国外延长学习期间的国内工资照发。未经批准逾期不归的，1年内停薪留职，1年后是否保留 ...
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农村基层去从事推广工作。对下乡下厂搞科研成果推广的人员，原单位不改变他们的工资、福利、职称等方面的待遇。对工作一年后当地有要求、本人愿意留下继续干 自身建设，加强横向联合与交流，发挥人才、技术优势。总工程师协会是在省科委的直接领导下的一个群众性组织，协会成立后不久，我们对全省各企事业单位进行了调查，并 ...
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农村基层去从事推广工作。对下乡下厂搞科研成果推广的人员，原单位不改变他们的工资、福利、职称等方面的待遇。对工作一年后当地有要求、本人愿意留下继续干 自身建设，加强横向联合与交流，发挥人才、技术优势。总工程师协会是在省科委的直接领导下的一个群众性组织，协会成立后不久，我们对全省各企事业单位进行了调查，并 ...
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拥护。他们的经验值得在全国高校推广。二、关于高校扩招问题一个民族的文明程度，主要体现在科技、教育、文化、卫生、思想、道德、礼貌、生态环境等八个方面的水平 影响社会稳定的因素。我的基本看法是：多一些有知识、有技能的人总比无知识、无技能的人好。当前高校毕业生就业过程中出现的一些新问题，既有毕业生就业观念 ...
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的提高。近几年来，国家多次提高教师的工资标准。2001年全国中学、小学教师月平均工资分别由1995年的452元、415元增加到906元、804元 方面的融通和共享。 (5)加强对高中收费的规范管理问题。 学费已成为高中教育多渠道筹资的一个来源。高中收费要按有关制度规范管理，一是坚决制止“乱收费”现象； ...
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毕业生就业工作，使用好这些人才，发挥他们的巨大作用，是我们面临的一个新的课题。应该看到，我国目前接受过高等教育的人口总数，与世界其他国家相比，与 贷款国家代偿政策，进一步提高到艰苦边远地区和国家扶贫开发重点工作县就业毕业生的工资标准。二要大力支持高校毕业生自主创业和灵活就业，抓紧落实高校毕业生自主创业 ...
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