学生实习。实习期限不得超过一个学期，实习结束时间不得超过规定的毕业时间。四、用人单位接收学生实习应与学校签订实习协议，约定实习学生人数、实习时间、实习岗位 证明材料，并留存复印件备案。实习学生有变化的，应及时变更有关材料。五、用人单位要对实习学生进行安全生产教育和培训，提供劳动保护和安全防护用品，加强 ...
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用人单位的联系，宣传在促进高校毕业生就业工作中的用人单位典型，根据市教委《关于开展推选2009年促进北京高校毕业生就业百佳单位活动的通知》（京教函〔2009〕677号）和《“2009年促进北京高校毕业生就业百佳单位”推选工作方案》，在北京地区各高校推荐的基础上，经过有关部门和专家认真评审及 ...
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的限制)，积极引进接收。2、 从2003年起，对我市行政区域内的企业单位接收的毕业研究生和普通高校本科毕业生，政府人事部门取消审批制度，实行审核备案制 ，寄送市人事局人才开发处备案。学校要求加盖市人事局公章的，按照《关于用人单位接收毕业生实行网上申报的通知》(厦人(2002)97号文件要求办理。3、 ...
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、申请材料申请办理上海市户籍的进沪就业非上海生源应届普通高校毕业生，须由用人单位向上海市学生事务中心（上海市高校毕业生就业指导中心）递交下列申请材料：（ （分公司）其上级法人的注册资金一般不低于1000万元人民币；3.外省市政府、企事业单位在沪设立的办事机构等派出机构，不属受理范围（含人才派遣机构派遣 ...
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、申请材料申请办理上海市户籍的进沪就业非上海生源应届普通高校毕业生，须由用人单位向上海市学生事务中心（上海市高校毕业生就业指导中心）递交下列申请材料：（ （分公司）其上级法人的注册资金一般不低于1000万元人民币；3.外省市政府、企事业单位在沪设立的办事机构等派出机构，不属受理范围（含人才派遣机构派遣 ...
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财政、劳动、监察和房管等部门配合，共同组织实施。教育局、卫生局综合协调、指导用人单位开展人才引进工作；教育、卫生与人事编制部门公开发布公告，负责考试考核工作 院校、医院，选派专人组成引进人才工作小组，赴市外、省外知名院校和相关单位建立联系，开展招引工作。4．市教育局、卫生局、人事局指导相关学校和医院， ...
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学生勤工助学活动管理机构，管理学生勤工助学活动中的有关事务。凡参与学生在校外用人单位工作中介活动的学生勤工助学活动管理机构，应由北京市教委统一到北京市劳动和 勤工助学活动中表现突出的学生予以表彰和奖励，对组织开展勤工助学活动成效显著的单位和个人予以表彰和奖励，以推动这项工作进一步的开展。 第十五条根据 ...
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程序办理任职手续，并报自治区党委组织部备案。拟任副厅级以上(含副厅级)职务的，由用人单位按规定报自治区党委组织部办理有关手续。(三)公开推荐按照以下程序进行：1 工作视为继续从事相应的专业技术工作，将科技副职所取得的工作成绩与本单位取得的科研成果同样对待，同等条件优先考虑其专业技术职务的申报晋升。(五 ...
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，可申请自主择业。申请自主择业的毕业生，按国家所拨培养费标准向培养单位交纳教育补偿费后，参照自费生办理。国家计划定向或委托培养的毕业生，违反协议 计算机标准化管理。院校统一使用国家教委《全国毕业生分配信息管理与决策支持系统》；用人单位统一使用《煤炭系统毕业生就业信息管理决策及支持系统》。实际工作中涉及 ...
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交流平台和远程视频面试洽谈系统，定期发布需求信息，为海外优秀留学人才和用人单位提供双向互动交流和招聘洽谈等服务。2、加强对留学人员各类学术团体和留学人员 科研工作创造条件，促进优秀留学人才在国内扎根和发展。高等学校和科研机构等单位应设立相应的留学回国人员科研启动资助基金。五、建立海外留学人才回国工作 ...
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