要按有关规定确实保证科技人员业务进修时间和所需经费，定期对工人进行岗位培训。工厂企业招收技术工种的工人，必须从技工学校、职业学校的毕业生和就业前的 凭市、县(区)科委或科委委托部门签发的“技术转让与技术服务提取奖金审批单”支付现金(任何部门不得收取审批管理费)。为外地服务的征税和报酬提取比例，按省有关 ...
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)查新机构在取得查新结论的过程中不能使用、依赖没有充分依据支持的、关于某些特征的结论和判断；也不能使用、依赖未经充分依据支持的、认为 期限、地点和方式；(10)保密责任；(11)查新报告的使用范围；(12)查新费用及其支付方式；(13)违约金或者损失赔偿的计算方法；(14)解决争议的方法；(15)名称 ...
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科学研究、技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务、技术培训、技术承包和技术贸易等活动。 (二)促进科技人员向企业流动。在同一地区范围内，科技人员要求调到企业 ：1、违反兼职活动有关规定的；2、严重影响本职工作的；3、应向单位支付费用或由单位分享权益而拒不执行的。 (二十一)科技人员所在单位阻挠、刁难 ...
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，上级主管部门可按干部管理权限免去其职务。离职前，审计部门应对其经济责任进行审计。五、支持科研机构、大专院校、大中型企业等以集体名义领办、承包、租赁经营不好的 提取一万元，年新增税利二十万元以上者，提取五千元，这部分费用由受益单位税前提取支付。要保护民办科研机构的合法权益，对民办科研机构取得的成果应与 ...
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地、州、县委，各市、州、县人民政府，各地区行政公署，省级各部门：.《关于加强科技干部管理，充分发挥科技人员作用的若干规定》，已经省委、省人民政府同意， 开发新产品、推广新技术、新工艺，帮助中小企业进行技术改造、技术培训等；也可以与地方联办企业；或者对富余科技人员实行定期有偿借聘兼职的办法。技术力量薄弱 ...
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号和川人发(1984)20号文件的规定办理。提出辞职的科技人员在未办理正式离职手续前应坚守工作岗位，做好本职工作。 4．在流向合理的前提下，用人单位可 开发新产品、推广新技术、新工艺，帮助中小企业进行技术改造、技术培训等；也可以与地方联办企业；或者对富余科技人员实行定期有偿借聘兼职的办法。技术力量薄弱 ...
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