必须妥善安置。(三)毕业生通过双向选择落实用人单位，必须与用人单位签订就业协议。协议书须经单位主管部门同意盖章，无主管部门的由其人事管理部门或负责其人事 当地人事部门鉴证后调整就业单位，调整前后的工作时间合并计算。对一年内未解除合同擅自离岗的毕业生，取消其毕业生就业资格，用人单位不再负责其人事等关系， ...
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单位双向选择和毕业生自主择业的办法。委托和定向培养的毕业生按合同就业,经原委托、定向培养单位同意解除合同的也可另择单位就业。(二)就业程序。毕业生通过双向选择 就业主管部门不再在就业协议书上盖章,以接收函代替就业协议鉴证意见。对未办理网上鉴证开具接收函的毕业生,我市将不予接收。(三)建立大就业、大统计 ...
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、开发性质科技工作项目，由部科技主管部门与项目承担单位签订《交通部科技工作项目协议书》。 第三章 组织与实施 第七条 交通部科技项目由部科技主管部门组织，项目 。 第十七条 项目执行过程中，有下列情况之一的，部科技主管部门有权解除合同： 1. 与项目相匹配的贷款、自筹资金等条件不落实的； 2. 项目所 ...
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实行人事代理。(四)普通高校本市生源的委托和定向培养毕业生按合同就业。经原委托或定向培养单位同意解除合同的，可以在全市范围内就业。(五)取得我省高等教育自学 。按规定程序已落实工作单位的大中专毕业生，凭报到证、毕业证书、就业协议书到当地人才服务机构办理报到有关手续。硕士及以上毕业生凭报到证、毕业证书 ...
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单位必须认真面试和仔细审查有关资料，毕业生必须如实提供有关情况和材料。用人单位属县(市)的，协议书必须经当地人事局鉴证；属市区和“三区一岛”的，协议书 批准后调整单位，调整前后的见习期合并计算。如不属特殊情况，在见习期间未解除合同不辞而别的毕业生，由各地、各部门上报市人事局批准后，取消其毕业生就业资格 ...
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毕业生按合同就业。允许定向、委培方与毕业生协商同意并履行解除合同手续后，按并轨生办法就业；高职毕业生和计划内自费生实行自主择业的办法就业；毕业研究生在国家规定的范围 或媒体公开。6、各院校要把好毕业生的推荐关。为保持协议的严肃性，《协议书》原件限发一份，毕业生凭《推荐表》与用人单位进行洽谈，与用人单位 ...
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公正、择优推荐毕业生，真正体现优生优用、学以致用、人尽其才。继续实行毕业生就业协议书鉴证制度。毕业生通过双向选择落实用人单位，必须与用人单位签订就业协议。 期间不得调动工作，不得报考研究生（包括出国或脱产进修）。对见习期内未解除合同擅自离岗的毕业生，其档案、户口关系退回生源所在地，济南市范围内其他任何 ...
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）毕业证书或《高校毕业生就业推荐表》的复印件；（5）《杭州市大学生见习训练协议书》；（6）《杭州市见习训练学员考核意见书》；（7）《杭州市见习训练 条件的，可以书面通知形式与见习基地提前解除本协议。 其 他 事 项 1.见习训练期间，见习基地、见习学员双方不签订劳动合同，不建立劳动关系，不办理养老、 ...
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的毕业生就业工作部门盖章的毕业生推荐表。（三）填写完整的就业协议书（如该协议书含有毕业生未能办妥落户手续将解除就业协议内容的，不予受理）。（四）由学校（或 户主所在地居（村）委会出具的寄住证明，验原件）；（6）聘用（劳动）合同复印件（验原件）。在本市创办企业的非上海生源应届普通高校毕业生，应与其创办的 ...
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的毕业生就业工作部门盖章的毕业生推荐表。（三）填写完整的就业协议书（如该协议书含有毕业生未能办妥落户手续将解除就业协议内容的，不予受理）。（四）由学校（或 户主所在地居（村）委会出具的寄住证明，验原件）；（6）聘用（劳动）合同复印件（验原件）。在本市创办企业的非上海生源应届普通高校毕业生，应与其创办的 ...
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