年7月1日至2004年6月30日退休的人员，基本养老金计发按照企业职工基本养老保险制度的规定执行，对按企业基本养老金低于原事业单位退休金的差额部分，采用补贴 科技成果完成人在不变更职务成果权属、与本单位签定利益分享协议的前提下，转化该项成果，享受协议规定的权益。对于政府计划项目承担单位无正当理由、未对 ...
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私营等企业及农村工作的毕业生，其人事关系、党团关系、出国政审、档案、养老保险、转正定级定职和评聘专业技术职务，均可由当地人事部门所属人才开发服务 安置，不得拒收。(三)毕业生通过双向选择落实用人单位的，必须与用人单位签订就业协议。在双向选择时，用人单位必须认真面试和仔细审查有关资料，毕业生必须如实提供 ...
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已实行人事代理的教职工，民办学校要依照国家和省、市有关规定，及时办理养老、医疗等社会保险，并按时缴纳保险金，使民办学校教职工社会保险享有与公办学校教职工 在民办学校实际参保缴纳养老保险费年限合并计算。 八、民办学校临时聘用公办学校在岗教师兼课，应事先经原所在学校同意，与原所在学校签订协议，每周兼课时间 ...
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内容及费用由生科院和公司以协议方式确定。?2、从2002年7月1日起，属于院事业编制的在职人员实行企业职工基本养老保险制度，纳入当地社会养老保障 ，其基本养老金的计发参照《关于国家经贸委管理的10个国家局所属科研机构转制后有关养老保险问题的通知》(劳社部发(2002)2号)文的规定及当地政府的有关规定 ...
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。?对折股投入的这部分房地产，公司要与院的院的土地管理部门签定协议。协议必备条款包括：公司对这部分土地的开发建设要符合院科研园区的整体规划； ，其基本养老金的计发按照《关于国家经贸委管理的10个国家局所属科研机构转制后有关养老保险问题的通知》(劳社部发(2000)2号)文的规定执行。?3、2005年 ...
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交流服务中心或政府人事部门所属的人才交流服务机构代为推荐，进行委托管理，并签订委托管理协议。委托管理期间，被委托管理的人员人事关系仍隶属原单位。委托管理期一般为 和本市有新规定的，按国家和本市的新规定执行。第四十条要逐步建立教职工养老、失业保险制度，为聘用合同制的顺利实施创造条件。第四十一条本办法由 ...
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政府交纳补偿费。改制和兼并学校，其经费的筹措按商定的改制或兼并协议执行。2、教职工的养老、失业、医疗等社会保障经费，其中单位承担部分，由企业缴纳 信息反馈工作，协调相关部门解决分离工作中的实际问题。财政部门要按时足额拨付分离协议规定政府应承担的办学经费，安排分离企业学校工作的专项经费，加强对分离学校的 ...
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，所需经费由财政解决。 七、没有事业资的科研机构以及转制前已参加企业职工养老保险社会统筹的科研机构，2001年12月底前已经离退休的人员(含提前退休人员)的 一次出资购买的国有资产经批准可做为借入资产使用。由财政厅和借用单位签定归还协议，5年内免收有偿使用费。从第6年开始每年归还50％，两年还清。 十 ...
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。资源枯竭矿山破产企业学校移交经费，按国家有关规定执行。(二)企业与所在地政府签订移交协议后，前3至5年原则上由自治区财政负担50％；企业负担30％；接收地 。个别企业确有困难的，应由企业和教职工签订分期补发协议，期限最长不超过一年。企业学校移交前欠交的养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金，由 ...
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管理人员的收入应与研究所的整体绩效挂钩，加大对管理骨干的激励力度。(二)协议工资在有条件的试点单位，对各重点学科领域的高层次拔尖人才，试行“协议 )，继续扩大“法定代表人年薪制”试点工作。2005年在逐步完善的基础上全面推开。(五)养老、医疗补充保险有条件的试点单位，可为优秀科研和管理骨干建立补充保险 ...
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