的不予接收。(三)学校移交前，已经办理了离退休手续和已到离退休年龄的人员，以及已办理企业内退、停薪留职或人事关系挂靠在人才交流中心、职业介绍中心的教职工，按国家和 、补贴、津贴、奖金)，根据国家和自治区的有关规定，按事业单位同级同类学校工作人员工资标准套改。套改后工资比原工资提高的，执行套改后的工资； ...
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地方政府一次性(整5年)补偿费用，由政府接收。?(二)学校在职人员移交后，工资按地方教育部门同类人员工资标准进行套改。人员工资标准低于当地政府规定的同类 随学校移交地方管理，移交后继续比照企业内退的规定执行，不安排上岗，工资津贴按地方标准进行套改。?(四)学校离退休人员移交地方教育部门管理后，其养老 ...
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证书、教师职称、国家干部身份三个条件之一）和在教师岗位上内退人员。二、分流安置办法符合条件的人员分流安置采取统筹安排、因校制宜、切块处理的办法。（ 取得的补偿金、领取的失业保险金、调动和借用等取得的收入）与政府办中小学同类人员的工资标准进行折算，差额部分由原企业补足，超出部分上缴市财政；其2007年8 ...
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予以安置，按不低于当地企业最低工资标准按月发放生活费。职工内退后，单位按职工原工资标准缴纳各项社会保险费，职工按内退后的工资额缴纳各项社会保险费； 职工达到法定退休年龄时正式办理退休手续。鉴于我省社会服务保障体系实际，已离退休人员仍留在改制后的单位管理，有关费用按照《省人民政府办公厅转发省科委等部门 ...
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岗位离退休的教师。(三)按照国家和省里有关政策要求，在教育教学岗位上办理内退手续的具有相应职业资格的教师，和实施教师资格制度前从教育教学岗位上 (一)国有企业办中小学在职教师，其工资待遇参照事业单位工资制度执行，按地方政府办中小学同类人员标准确定。(二)国有企业办中小学离退休教师(含学校移交后仍留在 ...
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，区政府承担75%。从第四年起，经费由区政府全额承担：公用经费按照辖区内同类学校标准执行；人员工资在过渡期内不考虑新增因素，过渡期完结后，按规定标准 审查教师资格，做好考核录用工作。不符合资格和超编富余人员由企业负责分流安置。分离前已离退休教职工(含内退)仍由企业管理。 五、工作职责划分企业主管部门要 ...
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手续的具有相应职业资格的教师，和实施教师资格制度前从教育教学岗位上办理内退手续的教师，在达到国家规定的退休年龄后办理退休手续的，享受当地政 标准(一)国有农场办中小学在职教师，其工资待遇参照事业单位工资制度执行，按地方政府办中小学同类人员标准确定。(二)国有农场办中小学离退休教师(含学校移交后仍留在 ...
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缴纳养老保险费，同时按职工本人缴费工资的11％建立基本养老保险个人帐户。转制前的连续工龄视同缴费年限。3、转制后5年内退休的人员(含内退人员)，按企业基本养老金计发办法低于原事业单位退休金计发办法的部分，采取发补贴的办法解决，所需费用从基本养老保险统筹基金中支付，补贴标准按国家有关规定 ...
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年1月―4月)：市国资委、经委、农业局及教育行政部门按照归口管理对国有企业(农场)离退休、在职、内退教师进行摸底登记，并进行教师身份认定，对审核后的 由企业负责。人事、劳动保障部门依照地方政府办中小学同类人员待遇，按职能分工负责核定教师工资和离退休金标准。财政部门负责经费审核、落实资金。国资、经委、 ...
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不能接收。1999年10月20日以前，凡借用、挂靠人才交流中心，内退、自动离职、离退休人员不列入移交范围；1999年10月21日以前在编在职在岗，1999年10 。第一批接收的学校从2002年元月1日启动分离程序。三年过渡期教师工资按原企业标准发放。过渡期间按规定该由财政负担的经费，由市财政按期拔付给 ...
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