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劳动争议
处理实施办法
,以书面形式向
仲裁
委员会
申请
仲裁
。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过前款规定的
申请
时效
的,
仲裁
委员会
应当受理。第四十五条仲裁庭处理
劳动
争议
案件,应当自 条本办法所称“工资”是指按照国家统计局规定应统计在职工工资总额中的各种
劳动
报酬,包括标准工资、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。“保险”是指社会保险 ...
//www.110.com/fagui/law_339897.html-
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