训机制。见习训练期内，见习基地与见习学员不建立劳动关系但应签订见习训练协议。见习双方协商一致签订劳动合同的，应同时终止见习训练协议。二、 见习基地实行年度评估制度。评估标准为： (1)见习训练计划合理有效； (2)合理安排带教人员； (3)见习岗位具有一定的技术含量，且符合劳动力市场需求； (4)见习 ...
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教师法》、《中华人民共和国劳动法》和国家的有关规定，依法同教职工签定聘任（用）合同，明确规定双方的权利、义务和责任，依法保障教师的工资福利待遇。关联法规：全国 ：（一）未经登记注册，擅自招收幼儿的；（二）园舍、设施不符合国家卫生标准、安全标准，妨害幼儿身体健康或幼儿生命安全的；（三）教育内容或方法违背 ...
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学生实习应与学校签订实习协议，约定实习学生人数、实习时间、实习岗位、实习津贴标准等事项。同时要求学校提供教育管理部门的备案证明、学校资格证明、实习学生明细表 监察部门予以限期改正，逾期不改的，新闻媒体予以爆光，并取消其接收在校学生实习的资格，同时对以实习名义用工的，追究其未签订劳动合同、缴纳社会保险等 ...
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备案）的标准，能基本做到公开、透明，近三年来无任何因违规乱收费受到处罚的记录。至合同信守程度：极高：完全兑现与教职工签署的劳动合同，以及 分析。教材内容与生产、工作实际结合紧密，并具有一定前瞻性。良好：培训内容绝大部分符合国家标准，教学计划和大纲经专家论证并报审批机关备案，80%以上的教师严格执行教学 ...
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机构负责劳动争议案件受理的日常工作。仲裁委员会办事机构工作人员对于经审查符合受理条件的案件，应即填写《立案审批表》，并在两日内报仲裁委员会的办事机构负责人审批 的劳动争议，参照本办法执行。个体工商户与帮工、学徒之间因履行合法的劳动合同发生的劳动争议，参照本办法执行。第五十五条外国及港、澳、台单位或个人 ...
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的内容分别上报三个局。第六条项目承担单位和协作单位应签订合同，双方要严格履行合同规定的条款。不经协商同意不得片面地变动和终止。第七条在项目研究过程 报告》中所确定的各项指标；２．各项技术参数的测量值是否准确可靠，是否符合国家有关标准、规范的规定，成果的可靠性和先进性如何；３．与国内外同类项目比较，技术 ...
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就业报到证》办理其落户手续；对非应届毕业生凭用人单位录(聘)用手续、劳动合同和《普通高等学校毕业证书》办理其落户手续。4、延长择业期。高校 全面提高毕业生就业服务质量。要把高等学校毕业生就业率作为衡量学校办学水平和质量的重要标准。各地要认真研究和分析高校毕业生就业的新形势，把做好高校毕业生就业工作纳入 ...
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小的实训基地可采用“打包”的方式，以其管理机构的名义申报认定见习基地；不符合见习基地认定条件的实训基地或青年就业见习基地，仍按原模式开展工作。 不签订劳动合同，不建立劳动关系，不办理养老、医疗、失业、工伤等各项社会保险。 2.见习训练期间，见习学员每月见习训练生活补贴不低于当年杭州市区最低月工资标准的 ...
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长沙开发区办公室将定期按本细则第五条规定的条件对高新技术企业进行年度考核。不符合条件的高新技术企业，不得享受国家高新技术产业开发区的各项政策规定，并由长沙开发区 合同，明确双方的责任、权力和利益。员工和企业实行双向选择，企业依据劳动合同可解聘和辞退员工，员工可自主选择企业。因特殊情况需要提前解聘或对无 ...
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劳动法》第三十二条第（二）项、第（三）项规定自愿与单位解除劳动合同的除外；（二）按照国家或省的有关规定领取了一次性自谋职业安置费的；（ 享受失业保险待遇资格和期限的，由劳动保障行政部门责令限期改正；拒不改正的，由有关部门依法给予直接责任人行政处分。第三十七条不符合享受失业保险待遇条件、骗取失业保险金 ...
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