福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因履行劳动合同发生的争议（包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议）；（四）依照法律、法规和本办法规定 之间因履行合法的劳动合同发生的劳动争议，参照本办法执行。第五十五条外国及港、澳、台单位或个人聘用我国员工派往其在我省境内举办的企业工作，外国及港、澳 ...
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材料）；③学生父（母）亲在厦务工证明（与用人单位签定的已工作满一年以上的劳动合同、劳动协议或合法有效的个体工商户营业执照，且目前仍在厦务工）。思明 （须出具有关证明）。（五）今年民办校的招生统一实行免试报名入学。学校的办学地点、招生计划、招生范围、收费项目和标准，由所属教育行政部门于5月30日前统一向 ...
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(理)事长1人。法定代表人由董(理)事长或校长(负责人)担任。在职国家机关工作人员不得担任任何形式的决策机构成员。六、关于专职负责人(九)决策机构负责人应当 国家有关规定执行。(十二) 民办非学历教育机构应当与聘任教师、职员签订聘任合同或劳动合同，并依据国家的有关法律和政策规定，保障其工资、福利待遇， ...
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报酬，提供福利待遇等，不得侵犯劳动者的合法权益。劳动者转换工作单位的，应当依法与原用人单位解除劳动合同。第十四条用人单位在招聘用人时，除国家规定的 事项或者终止业务的，应当在十五日前到原发证机关办理变更或者注销手续。第二十条职业介绍机构应当按核定的地点经营，在经营场所显著位置悬挂经批准开业的合格证照， ...
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非企业法人资格的民办学校应当与其聘任的教师、职员以及其他工作人员签订劳动合同；聘用兼职教师、职员以及其他工作人员的，签订聘用协议。争议发生后，当事人可以在 、技术创新、学术交流和社会实践。第二十八条民办学校变更学校地址或者在审批机关批准的区域外增设教学地点的，应当重新办理审批、登记手续。民办学校在审批 ...
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发明创造、科研成果、新技术产品、或专门技术知识；(五)有必要的工作条件和固定的工作地点；(六)按有关部门规定的一定数额的注册资金；(七)有明确的机构 招收职工，必须在当地劳动部门的指导和监督下以书面形式签订劳动合同，并办理登记手续。合同当事人在履行劳动合同中发生争议，庆通过协商或调解解决。协商或调解不 ...
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创造、科研成果、新技术产品、或专门技术知识； （五）有必要的工作条件和固定的工作地点； （六）按有关部门规定的一定数额的注册资金； （七）有 自主招收职工，必须在当地劳动部门的指导和监督下以书面形式签订劳动合同，并办理登记手续。 合同当事人在履行劳动合同中发生争议，应通过协商或调解解决。协商调解不能 ...
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条件：一、领办人必须是非在职科技人员。二、有一定的资金、工作条件和固定的工作地点。三、必须有机构章程。内容包括：(1)名称、地址；(2)宗旨； 研究方向、任务；专业技术服务范围、服务方式；(7)组织机构、人员构成；(8)劳动报酬分配形式和分配办法；(9)对内对外承担的技术、经济责任；(10)成员的权利 ...
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。第二十二条计划考核。研制计划和生产计划一样，必须认真考核，考核工作按分级管理的原则进行。考核的内容即计划下达的全部项目，包括计划进度 内容和主要技术要求??３．数量??４．成果交付方式??５．交货日期和地点??６．协议（合同）价款????（１）原材料（包括元器件）费????（２）外协加工费????（ ...
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经有关上级机关批准，承担单位同意后，可由主管部门发文先行安排，开展工作。待按本办法第十二、十三条的规定，手续完备后，再补 内容和主要技术要求 ??３．数量 ??４．成果交付方式 ??５．交货日期和地点 ??６．协议（合同）价款 ????（１）原材料（包括元器件）费 ????（２）外协加工费 ????（ ...
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