号)精神，结合我市高级技工学校的发展情况，现对经劳动和社会保障部、国家计委批准建立的高级技工学校毕业生工资待遇作如下规定：一、高级技工学校毕业生到企业就业的 考试鉴定合格，取得高级职业资格的，其试用期工资待遇由企业自定。试用期满后，继续履行合同的，按企业制定的工资分配办法，本着同工同酬的原则，在其从事 ...
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发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因履行劳动合同发生的争议（包括因执行、变更、解除 指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。“福利”是指用人单位用于补助职工及其家属和举办集体福利事业的 ...
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的科技人员到少数民族地区工作，采取举办科技培训班，派科技服务队，签订专业技术培训合同等办法，支援少数民族地区建设，帮助少数民族地区科技人员提高专业技术水平。4、 ，分配到少数民族地区工作的大中专毕业生，自报到之日起，享受转正定级的工资待遇。对连续工作满十年申请回内地的，按“川府发(1982)115号文 ...
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上招收的学生，应实行定向培训。要积极创造条件，推行学校与用人单位签订培训合同的办法。2.关于招生政策。各地区、各部门所属技工学校需要从社会上招生时 、自治区和中央各主管部分别商定一个分配比例数，纳入当年劳动计划。 三、关于毕业生的考核制度和工资待遇问题1.对技工学校的毕业生，今后必须实行严格的考核制度 ...
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各市、县（区）教育局、公安局、民政局、劳动保障局、卫生局、地税局、物价局：为加强民办幼儿园的管理,促进我省民办幼儿教育事业的健康发展,维护民办幼儿园和受教育者的 的有关规定，依法同教职工签定聘任（用）合同，明确规定双方的权利、义务和责任，依法保障教师的工资福利待遇。关联法规：全国人大法律（2）条第二 ...
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活动必须遵守国家的法律、法规以及用人单位和学校的规章制度，履行勤工助学活动的有关合同协议的各项义务，不得参与违反法律法规、有损大学生形象、有碍社会公德的活动。 相应的赔偿。 第三十七条对在勤工助学劳动过程中发生工伤的学生，由用人单位比照工伤保险有关规定给付一次性待遇。 第三十八条用人单位的用人方式以 ...
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；（四）失业人员享受失业保险待遇期间接受职业培训、职业介绍的补贴；（五）农民合同制工人合同期满未续订或者提前解除劳动合同的一次性生活补助金；（六） 计算。第二十四条失业保险金的发放标准，一般按照失业人员原单位所在地同期最低工资标准的70％执行；省人民政府可根据实际情况进行调整。失业人员领取失业保险金后 ...
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个月。对患绝症和重病，大部分丧失劳动能力的受聘人员，可以适当延长医疗期。医疗期间的工资待遇按国家现行规定执行(合同有约定的除外)。第三十三条学校 、(二)项规定以外年龄(工龄)段的工作人员，由教育行政部门组织培训，培训期间发给原工资的70％，培训一年后仍不合格者，可以转入校办企业或做学校勤杂人员。第四 ...
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个月。对患绝症和重病，大部分丧失劳动能力的受聘人员，可以适当延长医疗期。医疗期间的工资待遇按国家现行规定执行(合同有约定的除外)。第三十三条学校 、(二)项规定以外年龄(工龄)段的工作人员，由教育行政部门组织培训，培训期间发给原工资的70％，培训一年后仍不合格者，可以转入校办企业或做学校勤杂人员。第四 ...
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签订劳动合同，明确双方的责任、权力和利益。员工和企业实行双向选择，企业依据劳动合同可解聘和辞退员工，员工可自主选择企业。因特殊情况需要提前解聘或对无正当理由 。解除合同后，按“双向选择”的原则确定接收单位。其工龄连续计算，工资和其他待遇按国家和省有关规定由新接收单位确定。第八条企业聘用员工，原则上应从 ...
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