建立劳动关系但应签订见习训练协议。见习双方协商一致签订劳动合同的,应同时终止见习训练协议。二、大中专毕业生参加见习.训练的程序 1、申请。杭州市区户籍大中专 按见习学员实际见习天数计算。五、见习训练补贴申请的程序和所需资料 见习期满,见习基地可根据实际补贴人数与补贴月数,填写《杭州市见习训练补贴审批表 ...
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二)项所称非本人意愿中断就业是指下列情形之一:(一)劳动合同终止的;(二)被单位解除劳动合同的;(三)被单位解聘、辞退、除名或开除的;(四 工人连续工作满1年、本单位已连续足额缴纳失业保险费1年以上、劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由失业保险经办机构根据其工作时间长短,发给一次性生活补助费。 ...
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、培训、劳动保护的规定发生的争议;(三)因履行劳动合同发生的争议(包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议);(四)依照法律、法规和本办法 当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉。期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。第三十二条当事人对发生法律效力的调解书或 ...
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的,应按本条3款的人员签订聘用合同。第七条聘用合同应具备以下条款:(一)聘用合同期限;(二)聘用岗位;(三)劳动保护和工作条件;(四)工作报酬;(五)工作 ,原合同继续有效。第十五条聘用合同制期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续签聘用 ...
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(六)节假日和寒暑假等带薪休假,以及女工作人员在孕期、产假期和哺乳期待遇;(七)劳动保护和住房公积金等福利待遇;(八)国家、省、市规定的因工负伤、致残及非 变更合同。第二十四条聘用、聘任合同期满或双方约定的合同终止条件出现时,合同即行终止。经合同双方协商一致,聘用、聘任合同可以解除,也可续订。第二十五 ...
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(六)节假日和寒暑假等带薪休假,以及女工作人员在孕期、产假期和哺乳期待遇;(七)劳动保护和住房公积金等福利待遇;(八)国家、省、市规定的因工负伤、致残及非 变更合同。第二十四条聘用、聘任合同期满或双方约定的合同终止条件出现时,合同即行终止。经合同双方协商一致,聘用、聘任合同可以解除,也可续订。第二十五 ...
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1份。七受聘人享有国家、省、市有关政策规定的工资、奖金、津贴、补贴和劳动保护等福利待遇。 三、合同的缓签、变更和延续一下列人员可缓签合同,缓签 合同须在合同期满前1个月办理。 四、合同的终止一合同期满或合同双方当事人约定的合同终止条件出现时,合同即行终止。二受聘人有下列情况之一的,聘用单位可以终止合同 ...
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居民服务业的自开业之日起,可减征或免征所得税1年。(二)新办的劳动就业物业管理服务企业,凡安置失业人员和其它企业下岗职工达到从业人员总数60%,经劳动部门 辖市、区物业管理行政主管部门指定的帐户。如物业服务合同期满双方不再续约的或因不可抗力因素导致合同终止的,在辖市、区物业管理行政主管部门的监督下, ...
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管理与考核招聘到农村和社区工作的高校毕业生,由所在乡、镇、街道实行劳动合同管理,劳动合同的内容各县、市、区应予统一。高校毕业生招聘到村和社区工作后, 要求另行就业的,只要工作情况许可,可予以提前解除合同;合同期满后,根据双方意愿确定终止或续签合同;终止合同的人员可通过人才市场双向选择、自主择业;对合同 ...
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讲师、助教。第三条教师职务聘任是指教师与学校形成了劳动关系(含已签订了聘用合同或尚未签订聘用合同,但系学校在职教师)后,学校与教师签订岗位聘任合同形成的 变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。第十八条聘任合同期满或者双方约定的终止合同条件出现,聘任合同即行终止。经双方同意,可续订聘任合同。第 ...
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