当事人双方各执一份。第四章聘用合同的变更、终止和解除第十四条聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更 以下条款：(一)聘用合同期限；(二)聘用岗位；(三)劳动保护和工作条件；(四)工作报酬；(五)工作纪律；(六)聘用合同终止的条件；(七)违反聘用合同的责任。聘用合同 ...
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要求的，须书面论证、申述，报长沙开发区办公室审批。并修订出让合同，披规定补足费用，办理变更登记。第十条受让人转让土地使用权，须具备下列条件：１．领有国有 ，择优聘用。第六条企业实行全员劳动合同管理。以合同的形式与法人代表签订劳动合同，明确双方的责任、权力和利益。员工和企业实行双向选择，企业依据劳动合同 ...
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合同履行的期限、地点和方式││本合同在＿＿＿＿年＿＿月＿＿日之前在＿＿＿＿＿＿＿(地点)履行。 ││本合同的履行方式：│├──────────────────────────────────┤│七、保密责任│││││││├──────────────────────────────────┤│八、 ...
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二)变更机构名称、办学范围需提交书面申请、可行性报告和变更登记表。拟变更的新名称需先经民办非企业单位登记管理机关预核。若扩大办学范围，需提供师资、 有关规定执行。(十二) 民办非学历教育机构应当与聘任教师、职员签订聘任合同或劳动合同，并依据国家的有关法律和政策规定，保障其工资、福利待遇，办理社会保障和 ...
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，按项目的内容分别报三个局。经审核报国家科委同意后，由劳动人事部下达。第五条项目的承担单位要采取有效措施，使研究工作按计划进行。要求每年年终检查计划 ，双方要严格履行合同规定的条款。不经协商同意不得片面地变动和终止。第七条在项目研究过程中，如果发现项目技术方案有严重问题或发现项目重复，需要变更或撤销原 ...
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变；职工工资水平与本企业经济效益挂钩，能升能降，有条件的企业可实行工效挂钩的办法。企业改制后，不影响企业与职工履行原劳动合同的，双方应继续履行原劳动 的企业由于产权发生变化，影响原劳动合同履行的，应当在平等自愿、协商一致的基础上与职工变更劳动合同。鉴于校办企业发展的特殊历史背景和现状，在改制过程中，对 ...
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对科技人员、管理人员实行聘任制，工人实行劳动合同制。劳动合同的签定、变更、解除、终止必须符合国家和省有关法律、法规的规定。第二十八条市有关部门应当 复议决定书之日起十五日内向人民法院起诉。逾期不申请复议、不起诉又不履行的，作出处罚决定的行政机关可以申请人民法院强制执行。第三十四条妨碍开发区管理人员执行 ...
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，任何单位和个人不得举办幼儿园（班）。已经开办但未履行登记注册和申报审批手续的，由教育部门责令举办者按照本办法的有关规定限期补办有关手续。对不符合办园条件的， 停办民办幼儿园，应在停办前两个月到原审批机关办理停办手续。变更举办者，应报审批机关核准。变更法定代表人、园名、地址，应报审批机关审核同意后，到 ...
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的争议；（三）因履行劳动合同发生的争议（包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议）；（四）依照法律、法规和本办法规定应当处理的其他 和补贴。“保险”是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。“福利”是指用人单位用于补助职工及其家属和 ...
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上市转让，收回投资。三、决策程序第八条直属事业单位开展对外投资业务，必须履行以下决策程序：一、成立由单位负责人牵头，由对外投资管理、财务、审计、监察 对外投资领导小组重新审核，涉及投资项目、投资规模、投资方式调整或变更的，须报请上级主管部门核准和同级财政部门批准后方可执行。四、操作程序第十条直属事业 ...
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