1份。七受聘人享有国家、省、市有关政策规定的工资、奖金、津贴、补贴和劳动保护等福利待遇。 三、合同的缓签、变更和延续一下列人员可缓签合同，缓签时间 月的自行流动期，在此期间享受原工资福利待遇；逾期仍未调出或辞职的，聘用单位有权辞退，聘用合同自然终止。三受聘人有下列情况之一的，聘用单位不得终止或解除合同 ...
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合同执行期间，如果一方违约，另一方可以解除合同，终止劳动关系。当聘用合同期满时，双方劳动契约关系自然解除，任何一方都有权决定是否续签，重新确定劳动 与学校分离，逐步融入社区服务体系。(十七)改制后的高等学校后勤服务企业实行全员劳动合同制和岗位效益工资制。在国家规定的范围内，企业自主聘用人员、自主确立 ...
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、国家民族事务委员会、公安部、国家安全部、监察部、民政部、司法部、财政部、人事部、劳动和社会保障部、国土资源部、建设部、铁道部、交通部、信息产业部、水利部、农业部 科学技术秘密应当承担的责任。双方可以约定，不论本合同是否变更、解除、终止，本条款均有效。九、本合同中，凡是当事人约定认为无需填写的条款，在 ...
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十九条中外合资研究开发机构聘用科技人员应当签订聘任合同，并在合同中载明应聘、解聘、工资报酬、福利待遇、劳动保护、人身保险以及知识产权等事项。聘用 的发明、发现和其它科技成果、经主管部门推荐，可获得中华人民共和国国家自然科学奖、发明奖和科学技术进步奖。中外合资、中外合作研究开发机构的外方合资者、合作者， ...
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执行专题合同的情况并督促其按合同完成任务。 （三）协助解决专题执行过程中出现的问题，提供应属本部门安排的基建、物资、劳动指标等有关条件。 第五章经费 第十二条除不可抗拒的原因外，招标方在发布招标通告或发出投标邀请书后不得终止招标。 第三章投标 第十三条收到招标文件后，有意投标者应按招标文件要求向招标 ...
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年度冲减经费额度；对确认无力完成预定研究任务的项目，经省教委同意，可终止项目合同，所余经费全部返回省教委。其中，属论证不当，工作失误的，应追究 使用总结算报告。 第七章 成果管理 第二十六条 科研成果是广大教师和科研人员辛勤劳动的结晶，是社会的宝贵财富，各高等学校要加强科研成果的管理和应用推广工作。 ...
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大学本科及其以上学历并取得相应学位的普通高校毕业生或具有一定知识技能，能够进行创造性劳动的高级职称人员。主要是指我市经济社会发展紧缺急需的党政人才、经营管理人才 组织用人单位与符合引进条件的人员协商洽谈，由用人单位和拟引进人员本人签定合同。4、组织考察：由用人单位对拟引进人员进行组织考察，安排体检；5 ...
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