的企事业单位要充分依托职业院校进行新职工的培养和在职职工的培训提高，与院校签订人才培养培训合同，优先录用合作院校的毕业生，并要积极参与职业院校的教育 课时安排进行必要调整。相关职业院校有权自主决定培养技能型紧缺人才的专业的学生是否参加文化课程统一考试。高等职业院校对口招收中等职业学校毕业生时，要按培养 ...
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秋季开学之前，我部将组织编写出版德育课新教材，进行新一轮德育课课程改革国家级培训。各地、各学校要认真组织学习本意见和新的中等职业学校德育课课程教学大纲， 的财产权，尊重他人的合法财产权。（4）了解合同订立的程序，学会辨别合同是否有效，理解履行合同的原则，提高利用合同参与民事活动的能力。（5）了解婚姻法 ...
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企业、技工学校、职业学校实施培训或向民办培训机构进行招标，与确定的培训机构签订培训合同，实施培训。经市劳动保障部门确认有培训能力的用工企业，除可 检查培训实施部门落实项目情况、培训企业、培训机构的培训情况。各培训主体是否建立招投标公示制度；是否对培训企业及机构开展有效检查；是否按时上报工作月报表。3、 ...
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、国家民族事务委员会、公安部、国家安全部、监察部、民政部、司法部、财政部、人事部、劳动和社会保障部、国土资源部、建设部、铁道部、交通部、信息产业部、水利部、农业部 科学技术秘密应当承担的责任。双方可以约定，不论本合同是否变更、解除、终止，本条款均有效。九、本合同中，凡是当事人约定认为无需填写的条款，在 ...
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高校毕业生从事个体经营雇工在8人(含8人)以上的，无论其领取的营业执照是否注明为个体工商户，均按照以上有关优惠政策执行。对高校毕业生从事个体经营(除 技能培训等方面发挥主要作用。 (二十三)切实维护高校毕业生的合法权益。全市各级政府和人事、劳动社保部门要依法加强对各类用人单位与高校毕业生签订劳动合同或 ...
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，审批机关自受理之日起30日内（专家评审时间不计算在期限内）以书面形式作出是否同意的决定。对同意筹办的，发给筹设批准书。已批准筹办的培训机构 的培训机构，由行业主管部门审核同意后，送教育行政部门受理。申办职业技能培训机构，由劳动行政部门审批，并抄送同级教育行政部门备案。第十二条经批准办学者凭办学许可证 ...
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学员的非事业单位见习基地，见习训练结束后，如与见习学员签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险，可申请见习训练费补贴。4．留用奖励。见习训练结束后， 已告知 未告知 是否执行国家有关劳动安全卫生条件和劳动防护用品的规定，并明确告知。 是 否 已告知 未告知 是否制订见习培训计划，计划是否合理有效。 是 否 ...
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。职业学校的举办者可以独立办学，也可以联合办学。举办者联合办学的，应当签订联合办学合同。外国教育机构同中国教育机构在本市合作举办职业学校的，应当按照国家和本市有关 联系的机制。第三十五条市和区、县人民政府可以采用购买培训服务的方式，帮助劳动者提高劳动技能和就业能力。第三十六条市和区、县人民政府应当加大 ...
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，不得随意增减课时、改变课程。制订质量标准，构建有效的质量监控和信息反馈机制，加强师资队伍管理，组织各类师资培训，确保教学质量。德育和安全工作有专人负责 按照国家有关规定执行。(十二) 民办非学历教育机构应当与聘任教师、职员签订聘任合同或劳动合同，并依据国家的有关法律和政策规定，保障其工资、福利待遇， ...
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不全的求职者；（三）向求职者收取报名费、资料费、押金、保证金、物资或者扣押个人有效证件；（四）法律、法规禁止的其他行为。第四章职业介绍第十六条 ）经批准举办劳动力交流集市；（七）为职业培训机构提供职业培训信息；（八）指导、督促用人单位和劳动者依法签订劳动合同。第二十二条职业介绍机构举办劳动力交流集市， ...
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