350号)精神，结合我市高级技工学校的发展情况，现对经劳动和社会保障部、国家计委批准建立的高级技工学校毕业生工资待遇作如下规定：一、高级技工学校毕业生到企业就业 ，学制在两年及以上的，毕业后经考试鉴定合格，取得高级职业资格的，其试用期工资待遇由企业自定。试用期满后，继续履行合同的，按企业制定的工资分配 ...
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、国家发展改革委、国家税务总局、国有资产监督管理委员会、教育部、科学技术部、劳动和社会保障部、人事部 2006年6月19日?? 关于企业职工教育经费提取与使用管理 工资等六个部分组成。企业应按规定提取职工教育培训经费，并按照计税工资总额和税法规定提取比例的标准在企业所得税税前扣除。当年结余可结转到下一 ...
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就业训练以培养初级层次后备劳动者为主，并组织转业培训。根据我国产业技术结构和劳动就业的实际需要，大量劳动者需要经过初级层次的培训进入生产岗位就业或重新就业。 实行毕业(结业)证书与技术等级或岗位合格证书双证制度。企事业单位在招工时，要根据国家劳动工资计划，首先从取得“双证”的专业对口人员中录取。要结合 ...
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学时１元的标准发给津贴。课外辅导，均不发给津贴。②干部：按本人日工资标准发给津贴。日工资标准按每月３０天计算，星期日如加班津贴照发。③工人：按本人日工资标准发给津贴。日工资标准按每月３０天计算，星期日如加班津贴照发。④若教师在短期班中从事行政工作，按干部标准办理。若教师授课并兼做行政工作，则 ...
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学时１元的标准发给津贴。课外辅导，均不发给津贴。②干部：按本人日工资标准发给津贴。日工资标准按每月３０天计算，星期日如加班津贴照发。③工人：按本人日工资标准发给津贴。日工资标准按每月３０天计算，星期日如加班津贴照发。④若教师在短期班中从事行政工作，按干部标准办理。若教师授课并兼做行政工作，则 ...
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各县(市、区)教育局、人事局、劳动与社会保障局：为了加强民办学校教师队伍建设和管理，促进我市民办教育健康发展，根据《中华人民共和国民办教育促进法》和 内容包括：保留原身份、人事档案管理、毕业生转正定级、专业技术职务评审、档案工资调整、组织人事关系接转、代办养老保险和公积金、各类岗位培训及专业技能培训 ...
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科学技术进步奖》的通知”的精神，结合水利电力系统的实际情况，制定了“水利电力部劳动保护安全技术科研成果管理办法”（试行），现发给你们，请认真贯彻执行。 科技合同，做出技术资料的积累和统计报表工作。 ?第六条申请劳动人事部劳动保护安全技术科学技术进步奖的项目，由劳动工资司劳动保护安全处归口汇总，经水电部 ...
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结合我市实际，现就见习训练的有关问题通知如下： 一、见习训练是指市劳动保障部门、人事部门通过审核认定企事业单位作为见习训练基地(以下简称“见习基地”)，采取政府 的项目及标准 1、见习学员的生活补贴，每月标准为杭州市区企业职工月最低工资标准的70％。 2、见习学员的综合商业保险补贴，标准为每人半年50 ...
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二)进城务工就业农民本人及子女在原籍的农业户口簿；(三)用人单位发放工资的证明；(四)新签劳动合同的，需持有用人单位的用工证明。 四、与用人单位 街道办事处确认后，领取《成都市进城务工就业农民子女接受义务教育证明》。 五、城区劳动保障局每10个工作日须将备案登记花名册上报至市就业服务管理局市场管理处， ...
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优势，结合学生就业意向和劳动力市场需求，积极开展多形式的专业性培训。各级劳动保障部门要及时将本地劳动力市场分析和需求预测情况每年两次提供给高职院校 职业技能鉴定。(三)就业指导与就业服务各级劳动保障部门的公共职业介绍机构要为高职院校毕业生提供劳动力市场职业供求和工资指导价位的分析信息，配合高职院校加强 ...
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