违约责任。第二十三条职工调入无档案管理能力的用人单位或因辞职等与原用人单位解除劳动关系暂时找不到工作的,职工档案可以由公共职业介绍机构代为保存。 款规定,招用未取得职业资格证书人员上岗就业,或者未按规定与职工签订劳动合同的,由市、县(市、区)劳动保障行政部门给予警告、责令改正,并按每招用一人处以500 ...
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和工种外，一般不再招收高中毕业生。实行学生缴费上学制度。按照《职业教育法》的规定，中等以上职业学校教育和职业培训属于非义务教育，应普遍实行缴费上学制度。 方面，破除了国家包揽就业，并逐步形成以市场就业为主的劳动力资源配置方式；在劳动用工方面，全面推行了劳动合同制度，逐步形成企业自主用人和劳动者自主择业 ...
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和工种外，一般不再招收高中毕业生。实行学生缴费上学制度。按照《职业教育法》的规定，中等以上职业学校教育和职业培训属于非义务教育，应普遍实行缴费上学制度。 方面，破除了国家包揽就业，并逐步形成以市场就业为主的劳动力资源配置方式；在劳动用工方面，全面推行了劳动合同制度，逐步形成企业自主用人和劳动者自主择业 ...
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积极参与，充分听取群众意见，增加改革决策的透明度。改革中要坚持依法治教的原则，严格执行《教育法》、《教师法》、《劳动法》、《教师资格条例》、《高等 自设职务名称(包括名誉称号)。 第四章聘任合同的变更、终止和解除第十七条聘任合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 ...
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资源的开发、利用和合理配置，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条在本市行政区域内，劳动者通过劳动力市场择业求职、用人 单位的，应当依法与原用人单位解除劳动合同。第十四条用人单位在招聘用人时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者 ...
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终止劳动关系。当聘用合同期满时，双方劳动契约关系自然解除，任何一方都有权决定是否续签，重新确定劳动关系。在实行全员聘用合同制的过程中，要采取优惠政策， 《教育法》、《教师法》、《高等教育法》、《劳动法》、《教师资格条例》等有关的法律法规，保证改革的健康顺利进行。 省教育厅省人事厅省财政厅省编办2000 ...
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的编制比例进行；超编人员及临时聘用人员由企业按《劳动法》有关规定解除合同或另行安置；在册的离退休教师按国办发(2004)9号文件精神一并移交属地市、县政府 。由姜斯宪副省长任组长，省国有资产监督管理委员会、省财政厅、省人事劳动保障厅、省教育厅主要领导任成员。领导小组下设办公室，办公室设在省政府国有资产 ...
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