和生产经营水平，培育科技致富典型，培养造就一批乡土人才和掌握一定技能的劳动者，推动农牧业、特色产业开发的集约化、规模化、市场化生产经营，产业结构趋于合理 被确定为“不称职”或“不合格”等次或跟踪考察中不能胜任工作的特派员，解除合同，收回聘书，取消科技特派员资格，同时给予通报批评。(五)考核结果进入本人 ...
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办理劳动关系和工资、社会保险关系转移手续。第二十一条职工因调出、调入解除或建立劳动关系时,用人单位不得向职工收取法律、法规、规章和国家劳动保障 与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系,应当订立劳动合同。非全日制劳动合同应当载明工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动 ...
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学校提供帮助。对于到民办职业学校授课的教师，要关心他们的切身利益，帮助他们解除后顾之忧，使他们有稳定感、荣誉感。有的地方对去民办职业学校工作的教师，将 就业为主的劳动力资源配置方式；在劳动用工方面，全面推行了劳动合同制度，逐步形成企业自主用人和劳动者自主择业的新格局；职业技能开发、工资分配、社会保险、 ...
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》和有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条在本市行政区域内，劳动者通过劳动力市场择业求职、用人单位招聘用人、职业介绍机构从事职业介绍活动，适用本 ，按时支付劳动报酬，提供福利待遇等，不得侵犯劳动者的合法权益。劳动者转换工作单位的，应当依法与原用人单位解除劳动合同。第十四条用人单位在招聘用人时 ...
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学校提供帮助。对于到民办职业学校授课的教师，要关心他们的切身利益，帮助他们解除后顾之忧，使他们有稳定感、荣誉感。有的地方对去民办职业学校工作的教师，将 就业为主的劳动力资源配置方式；在劳动用工方面，全面推行了劳动合同制度，逐步形成企业自主用人和劳动者自主择业的新格局；职业技能开发、工资分配、社会保险、 ...
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改革，建立科技与经济结合、计划经济与市场调节相结合的运行机制，大力提高劳动者素质，积极推进科技兴农、科技兴工和高新技术产业化的发展，提高科技水平和经济水平 的同等政策优惠待遇。2．企业要建立和完善技术进步的考核指标，纳入企业承包合同和厂长(经理)的任期目标，并建立相应的评审制度。没有完成考核指标的企业 ...
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改革，建立科技与经济结合、计划经济与市场调节相结合的运行机制，大力提高劳动者素质，积极推进科技兴农、科技兴工和高新技术产业化的发展，提高科技水平和经济水平 的同等政策优惠待遇。2．企业要建立和完善技术进步的考核指标，纳入企业承包合同和厂长(经理)的任期目标，并建立相应的评审制度。没有完成考核指标的企业 ...
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农村学生毕业后在市区单位就业，进一步加强劳动力管理，理顺用人单位和劳动者的劳动关系，保护劳动者的合法权益，现就今后我市技工学校招收的农村学生毕业就业后享受 有关规定享受相应的医疗保险待遇。 三、技校农村毕业生就业后与用人单位终止或解除劳动关系，由社会保险经办机构保留其养老保险关系，保管其个人帐户并计息 ...
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、事业单位对科技人员、管理人员实行聘任制，工人实行劳动合同制。劳动合同的签定、变更、解除、终止必须符合国家和省有关法律、法规的规定。第二十八条 ，可以优先迁入市区或者优先办理农业人口转为非农业人口户籍。第二十九条开发区内企业劳动者的工资标准、工资形式以及奖励和津贴制度，由企业依法自主确定。企业应当依法 ...
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培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因履行劳动合同发生的争议（包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议）；（四）依照法律、法规和本 、高等院校等）的各种职业技术训练班、进修班的培训及其相关的培训合同、培训费用等。“劳动保护”是指为保障劳动者在劳动过程中获得适宜的劳动条件而采取的各项保护措施， ...
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