。各市卫生行政部门要结合本地实际，突出公共服务职能、医疗质量管理、医院服务安全、经济运行管理、人力资源管理、领导班子建设和党风廉政建设等重点，制定各市大型 有关法律、法规，了解医疗卫生工作规律，对医院管理工作有一定的理论研究和实践经验。 (二)能够认真、客观、公正、廉洁地履行职责，组织性、原则性强， ...
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。五、重视实践，加强医学生实践能力培养实践教学是保证和提高医学人才培养质量的重要环节和必要手段。要认真落实卫生部、教育部共同制订颁布的《医学教育 激励机制，不断深化教师聘任制改革，全面推进高等学校和附属医院的岗位设置管理工作，逐步建立健全岗位绩效工资制度，调动和发挥教师教学的积极性。进一步加强教师培养 ...
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的激励机制，不断深化教师聘任制改革，全面推进高等学校和附属医院的岗位设置管理工作，逐步建立健全岗位绩效工资制度，调动和发挥教师教学的积极性。进一步加强教师培养 条件较好的医疗卫生机构积极承担各种培训任务，加强教材建设，组织编制一批高质量的适合不同层次人才培养需要的全科医学、社区护理学等培训教材。 中华 ...
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住院治疗的,用人单位持《工伤认定结论通知书》到经办机构备案,并由经办机构通知医院实行挂帐管理。用人单位垫付的工伤医疗费用,由用人单位与经办机构直接结算。第五 行政部门具体负责奖励金的审批,建立健全举报奖励金的审批、兑现、发放、领取以及登记等工作制度。第十二条举报人应在接到奖励通知书之日起6个月内持本人 ...
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条件和岗位职责；个人应聘，以院科二级管理模式，由科室主任为首的考核聘任小组受理应聘，举办应聘面试会，应聘人陈述应聘意向和工作打算，经医院岗位聘任 人员申报晋升高级职称，考核不合格人员不予推荐。 （三）调整制定引进人才考核制度 2006年2月重新制定了引进高级人才政策。面向全国积极吸引各类各层次专业技术 ...
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后管理和履行岗位职务考核工作，对不能履行现岗位职责的教师可高职低聘。高校管理人员将逐步实行教育职员制度。高校用人制度改革的方向是聘用合同制，各高校 有关的考核评估指标体系，通过有效的监督措施，不断促进高校办学效益和教育教学质量的提高。附件3： 辽宁省省属高等学校教师职务聘任暂行办法第一章总则第一条为了 ...
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的管理，保证硕士生的入学质量和招生工作的顺利进行，特制定本规定。第二条高等学校和科学研究机构招收硕士生，是为了培养拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度 条省、自治区、直辖市高等学校招生委员会负责本地区硕士生招生管理工作。其主要职责是：(一)执行教育部关于招生工作的方针、政策、规定和办法，结合本地区的 ...
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含计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络）大学专科及以上学历的；④取得人事部组织的计算机软件考试合格证书的 ，不必再重新测试，以减轻基层单位和教师的工作负担。（2）对于没有建立定期对教师进行教学质量考核评估制度的高校，必须按省里统一规定的内容和 ...
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和国家教育考试环境综合整治联席会议制度的职能，加强与公安(武警)、信息产业、保密、宣传、监察等各部门的协调配合，明确部门职责，细化工作环节、规范操作程序， 相关志愿填报和投档办法，使试点高校多录取入选考生。六、改进招生来源计划管理工作，促进高教资源合理配置。今年所有高校在本地和跨省招生来源计划将全部 ...
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服务的高级专门人才。第三条招收硕士生应坚持德智体全面衡量、择优录取、保证质量、宁缺毋滥和按需招生的原则。第四条招生单位及其学科、专业必须经国家 。第十条省、自治区、直辖市高等学校招生委员会负责本地硕士生招生管理工作。其主要职责是：(一)执行国家教委关于招生工作的方针、政策、规定和办法，并结合本行政区域 ...
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