实行加试普通话口语。校内非教学人员在工作、会议和集体活动中也要使用普通话，并逐步做到在校内各种场合都说普通话。对校内临时工可不必做硬性要求，但也要 的日常组织管理归口教务处负责，并由一名处长分管。校内各系级单位均应有专人负责语言文字工作，各年级和教学班均应设立语言文字规范化监督员。要建立有效的切实可行 ...
//www.110.com/fagui/law_118206.html-了解详情
人员、实验工人。2．在研究和试制工作需要临时性、季节性临时工时，可经地、市以上劳动部门同意，决定选雇临时工。3．任免本单位研究室副主任和副主任 (草案)有关条款规定，免征或减征工商税。(三)收入留成和支出结余的分配使用：研究单位的收入留成和支出结余(不包括设备购置和未完成研究任务的剩余资金)；主要用作 ...
//www.110.com/fagui/law_272685.html-了解详情
主要用于招考吸纳大中专毕业生。?5．继续开展各级行政机关及各企事业单位计划外用工或临时工的清退工作，腾出岗位，招考录聘大中专毕业生。?6．根据我市深化国有 劳动保障、人事、教育部门共同为他们进行职业技能培训、职业技能鉴定，培训费在教育培训经费中调剂解决，职业技能鉴定费由劳动保障部门适当减免。?6．往届 ...
//www.110.com/fagui/law_209862.html-了解详情
法规规定，结合本市实际，制定本规定。第二条本规定适用于户籍地或居住地在本市行政区域内的公民，以及本市行政区域内的法人和其他组织。第三条实行 避孕节育等工作；(四)出具计划生育证明；(五)落实本单位职工(包括合同工、临时工)有关计划生育的奖励优待政策；(六)对解除劳动关系离开本单位的职工，应当在30日内 ...
//www.110.com/fagui/law_335978.html-了解详情
加强对教职工、聘用人员、临时工的资质审查，严把人员进口关，对不符合任职资格条件的人员要坚决调离教师岗位，对不符合条件的学校其他工作人员要及时调离或辞退 台帐管理制度，具体记录隐患项目名称、地点、隐患具体内容、限期整改时间、整改责任单位、整改责任人等情况，严格要求，定期检查督促，对未彻底改正的，不得销案 ...
//www.110.com/fagui/law_264451.html-了解详情
制订相关政策，疏通毕业生就业渠道，吸纳毕业生到农村、基层、厂矿工作，各地名部门将有计划、稳妥地辞退部分临时工、借调人员、代课教师，腾出岗位，用较高素质的毕业生来 机构改革时公安、劳改、劳教、安全、税务等部门的基层单位仍要加强的情况，拟同意这些部门的基层单位在工作需要和有编制空缺的情况下，经批准后允许从 ...
//www.110.com/fagui/law_213759.html-了解详情
，负责经费拨款、财产物资、债权债务、现金、存款等事项的清理，并负责编报决算。在向接收单位移交之前，不得调走会计人员。第四十二条高等学校所属业务部门和独立核算单位 －－－－－－－－－－－｜｜｜｜｜｜各类临时工作人员的工资报酬。包括付给待业青年、职工家属临时工的｜｜｜｜｜｜报酬和留用退休人员的工资补差。但 ...
//www.110.com/fagui/law_352946.html-了解详情
，负责经费拨款、财产物资、债权债务、现金、存款等事项的清理，并负责编报决算。在向接收单位移交之前，不得调走会计人员。 第四十二条高等学校所属业务部门和独立核算单位 －－－－－－－－－－｜｜｜｜｜｜各类临时工作人员的工资报酬。包括付给待业青年、职工家属临时工的｜｜｜｜｜｜报酬和留用退休人员的工资补差。但 ...
//www.110.com/fagui/law_178084.html-了解详情
高等学校和中等专业学校业后，是否要实行见习期的问题，经研究确定：原为民办教师(教龄在一年以上的)的，考取高等学校和中等专业学校毕业后，仍做教师工作，可不实行见习期；城镇集体所有制企、事业单位的工作满一年以上的正式职工(不含未转正的学徒、练习生、试用人员以及临时工，合同工等)考取高等学校和中等专业学校 ...
//www.110.com/fagui/law_352343.html-了解详情
高等学校和中等专业学校业后，是否要实行见习期的问题，经研究确定：原为民办教师(教龄在一年以上的)的，考取高等学校和中等专业学校毕业后，仍做教师工作，可不实行见习期；城镇集体所有制企、事业单位的工作满一年以上的正式职工(不含未转正的学徒、练习生、试用人员以及临时工，合同工等)考取高等学校和中等专业学校 ...
//www.110.com/fagui/law_162414.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务