。培训结束后重新参加考试，合格的在培训证书上填注；不合格的，予以辞退。无故不接受培训的，视为自动辞职。第二十一条连续两年考核不合格或者五年内 考核经费列入各级公安机关业务费范围，专款专用。第二十六条公安机关人民警察院校、科研事业单位及其他机构，可参照本办法执行。第二十七条本办法由公安部负责解释。第二十 ...
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问题的通知》（人调发[1991]14号）文件执行。12．辞退教师按国家人事部关于《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》（人事部人调发[1992]18 应办理有关手续并按期销假。对于既无正当理由，又未办理续假手续而无故超假的，学校应督促本人及时返回工作岗位。超过三个月即按自动离职处理。 ...
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单位举办的中小学校教师，由办学单位或者其主管部门和当地县级以上人民政府教育主管部门共同管理。民办教师、长期代课教师的聘任、辞退，由乡、镇人民政府提出意见， 送子女或者被监护人入学。(二)学校无理拒收适龄儿童、少年入学接受义务教育，或者无故强迫学生留级、停学、退学的，由当地教育主管部门视情节对直接责任人 ...
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和民族团结，反对民族分裂主义和非法宗教活动。法律规定教师享有的权利，任何单位和个人不得侵犯。第五条各级人民政府应当加强和改善学校的基础设施建设， 教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)无故不完成教学任务，给教学工作造成损失的；(二)索要、收受学生及家长财物 ...
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十月，学校和教育行政部门应向当地人民政府和上一级教育行政部门报告中小学生流失情况。学生无故连续三天未到校，学校应及时向当地人民政府或教育行政部门报告，并由当地 或从事其他工作。已安排使用的，必须辞退，并由县级以上劳动行政部门按照《禁止使用童工的规定》及有关规定对用工单位或个人予以处罚。其中，情节严重， ...
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广大农村制订乡规民约。 二、加强中小学学生学籍管理，建立学生流失情况的报告制度。学生无故不到学校上课，班主任老师应即向校长报告，并分析原因，采取措施，进行 做工、从商的，应即交当地劳动、工商等行政管理部门强令其辞退，并由工商行政部门对招用单位和责任人员给予重罚；情节严重、屡教不改的，应责令其停业整顿， ...
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学校为基础的毕业生就业市场的调节作用，建立学校和各级政府推荐、学生和用人单位双向选择的毕业生就业制度实现毕业生资源的合理配置，确保毕业生就业工作的顺利进行 就业协议书》，为维护其严肃性，每个毕业生只能签订一个协议，无故不得违约，用人单位也不得随意解聘、辞退和拒收已签订协议的毕业生，否则双方都要承担相应 ...
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，在规定期限内脱盲。无故不参加学习的，应予辞退。《条例》生效后在扫盲对象中招干、招工的，由县(市、区)人民政府追究招收单位负责人的责任。任何单位( )、乡(镇、城市街道)、村(居民委员会)三级责任制。对限期内完成扫盲任务成绩显著的单位和个人，给予表彰和奖励；对未能按时完成任务的，要责令检查，限期完成； ...
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乡、镇人民政府应采取必要的措施，使之送子女或被监护人入学。在籍学生无故不到校上课，学校应对其进行说服教育，对经工作两周内仍不到校者 职务评定等，由各级教育行政部门依照国家有关规定分工负责。未经教育行政部门批准，任何单位不得抽调中小学教师改做其他工作。师范院校毕业生纳入全市大中专毕业生分配计划，一律安排 ...
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总公司公安处负责培训。 继续教育由部公安局委托有关公安院校负责实施。 第9条各单位在办学过程中，必须严格按照铁道部和铁道部公安局颁发的教学计划和教学大纲要求， 培训，合格后方可正式上岗。不合格者，应视情节决定补课培训，暂缓上岗或予以辞退。上岗后还应按《铁路公安岗位职务规范》规定的岗位工龄要求，重新列入 ...
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