、岗位设置、岗位职责、聘用条件、聘用办法、考评办法。“方案”必须征求聘用单位党组织意见,经教职工代表大会讨论通过,并报上级教育行政部门批准;(二)本人自愿提出 人员待遇可按人调发(1992)19号关于印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》的通知精神办理。第二十九条学校原教职工, ...
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;工勤人员1-3年。第十三条符合人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》辞退条件的工作人员不予签订聘用合同;对经考试考核不合格 、聘任期间平均月工资×20%×违约月数。第三十八条学校应根据《大连市事业单位实行聘用合同制暂行办法》的有关规定,设立人事争议调解委员会。调解委员会由学校 ...
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;工勤人员1-3年。第十三条符合人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》辞退条件的工作人员不予签订聘用合同;对经考试考核不合格 、聘任期间平均月工资×20%×违约月数。第三十八条学校应根据《大连市事业单位实行聘用合同制暂行办法》的有关规定,设立人事争议调解委员会。调解委员会由学校 ...
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。2.逐步改革并完善校长选拔任用制度,建立校长职级制根据国家人事部关于事业单位人事制度改革实行“脱钩、分类、放权、搞活”的总体思路,逐步改革校长任命制的 应办理病退。符合人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》辞退条件的教职工,应按规定予以辞退。(三)分配制度改革1.实行工资总额 ...
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的通知》(人调发[1991]14号)文件执行。12.辞退教师按国家人事部关于《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》(人事部人调发[ 已经实行聘用制改革的学校,教师的解聘辞聘按照国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和省、市相关 ...
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本地实际建立科协组织,并设置相应的办事机构。科学技术工作者相对集中的企业、事业单位和乡镇、街道应当建立科协组织。农村、牧区根据农牧民自愿结合的原则,建立各类 合法权益的行为,科协应当进行调查,并建议有关单位或部门处理。企业、事业单位辞退、处分科学技术工作者,所在单位的科协组织认为不适当的,有权提出重新 ...
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为具体实施《国务院关于进一步推进科技体制改革的若干规定》和《国务院关于推进科研设计单位进入大中型工业企业的规定》,推动本市科技体制改革,特规定如下措施。.一、 试行“编外”制度。对编外人员、不服从调动人员,可以减发工资,以致辞退。(3)有权使用本单位所创并按规定留成的外汇。3、实行经费包干制改革的科研 ...
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为具体实施《国务院关于进一步推进科技体制改革的若干规定》和《国务院关于推进科研设计单位进入大中型工业企业的规定》,推动本市科技体制改革,特规定如下措施。一、 试行“编外”制度。对编外人员、不服从调动人员,可以减发工资,以致辞退。(3)有权使用本单位所创并按规定留成的外汇。3、实行经费包干制改革的科研 ...
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副所长的个人收入。 四、关于奖金税实行工资总额同“三保”指标完成情况挂钩的单位,实行工资调节税,按财政部(87)财税字第010号文件中规定的工资调节税办理。 以下科研所的自主权。(1)有权聘用各类科技人员,拒收不适合本单位工作的人员。对违纪职工可以辞退,对不适合科研工作的多余人员可试行编外办法,对编外 ...
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。所长有权对职工(含副所长)进行奖惩,包括晋级奖励和辞退处分。 三、建立基金和自主发放奖金科研单位用纯收入建立四项基金:科技发展基金、集体福利基金、 取消平均主义的综合奖,按内部责任制自行决定奖励基金的发放办法。实行有偿合同制的科研单位发放奖金总额超过年职工标准工资总额30%时,对超过的部分,采取加大 ...
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