协议时，不得在协议中规定“毕业生如未能办妥落户手续则与其解除就业协议”的相关内容。如发现用人单位有上述情形，有关部门将不予受理其非上海生源毕业生进沪 单位签订就业协议（一般为直接录用协议）；2.品行端正，身心健康，在校期间无违法违纪记录和行为；3.在学习成绩、外语与计算机应用能力等方面达到以下标准：⑴ ...
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协议时，不得在协议中规定“毕业生如未能办妥落户手续则与其解除就业协议”的相关内容。如发现用人单位有上述情形，有关部门将不予受理其非上海生源毕业生进沪 单位签订就业协议（一般为直接录用协议）；2.品行端正，身心健康，在校期间无违法违纪记录和行为；3.在学习成绩、外语与计算机应用能力等方面达到以下标准：⑴ ...
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。在条例中确立这样一条世界各法制国家通用的准则，有利于解放人们的思想，解除创新创业者的后顾之忧，在中关村科技园区营造一个鼓励创新的良好氛围，同时也有利于推动政府 单位工作期间掌握的技术秘密和商业秘密，与原单位展开竞争，严重侵害了原单位的利益。为了保护企业和员工的合法权益，规范人才流动，在研究借鉴国内外 ...
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协议时，不得在协议中规定毕业生如未能办妥落户手续则与其解除就业协议的内容。如发现用人单位有上述情形，有关部门将不予受理其非上海生源毕业生进沪 法人的自主招聘授权书； 3.上年度在沪缴纳营业税税单原件； 4.上年度在职员工缴纳社保证明。 (八)其他材料： 1.毕业生父母一方为本市“支边”、“支内”职工的 ...
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出来的人员,属于事业编制的,由学校逐步消化,可采取校内分流、提前离岗等多种方式进行安置;属于非事业编制的,根据《中华人民共和国劳动法》及其有关规定解除并终止劳动关系,并按照《山西省省属国有企业改制中职工安置和社会保障实施办法》(晋政办发(2006)33号)的规定,支付经济补偿金或生活补助费。6.高校 ...
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