队伍的现状确定。各档次教师职务的结构比例由劳动人事部提出，报中央职称改革工作领导小组批准。二、各省、自治区、直辖市的技工学校教师职务评审委员会由９～１１人组成， 对具备担任各级职务条件的教师，因定员限额已满，不能在本单位受聘或有其他原因不能受聘的人员，原单位要继续关心他们，应区别情况，妥善安排；并积极 ...
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单位租赁国有土地的，经市国土房产局批准，免缴5年的土地年租金。(十三)相关权益的承继。市属科研事业单位改企转制后，除国家另有规定外，承继原单位的各类特许经营权、资质、执照、证书。改企转制单位应按相关规定办理保留延续手续。 四、科研事业单位机构改革的组织领导(一)调整市科研事业单位机构 ...
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教育局(团委)审核签署意见，并在其学校公示三天以上后，报国家体育总局扶贫组批准，确定为资助对象。 六、资助人数和资助金额标准：本次活动拟资助 600名 对受助学生及所在学校进行定期走访，及时了解情况。 十、机关司局、各单位的领导和党委(支部)要高度重视“爱心火炬”助学活动，要把有关要求和安排及时传达到 ...
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所在单位批准，并报主管部门备案；承包期满后要求复职的，原单位应根据需要与可能，并按有关规定，经考核批准后重新任用。条的规定已更改，按教育科研卫生增加在 时间的，应事先报经本单位领导同意，所得收入适当上交一部分或按事先商定的比例分配。 十、科技人员辞职、停薪(借薪)留职后，如原单位不另补充人员的，其工资 ...
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的单位给予适当补助。第十二条 不胜任或不宜任本职工作的富余人员，经本人申请，原单位同意，市教育局批准，可以辞职。获准辞职的，按工作年限长短， 岗位，数额，以及每个岗位的主要职责；(二)本人申报聘任哪种职务；(三)原单位领导广泛听取群众意见；(四)校长(或园长)提出聘任初步方案，并征求党组织意见；(五) ...
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以下办法执行：转制前已经离退休的人员，原离退休金的计发办法不变，经费供给渠道不变，离退休金发放和日常管理工作由原单位负责。转制后的在职人员实行企业职工 ，中层干部由院(所)长聘任。科研机构转制后院(所)长由董事会任命，实行董事会领导和监事会监督下的院(所)长负责制，院(所)长可试行年薪制或期权制。2． ...
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等工作。可以参照《全民所有制工业企业厂长工作条例》，结合科研机构的特点，完善内部领导体制。2、市属技术开发型科研机构试行以“三保一挂”(即保社会经济效益、保科研 应与原单位签定协议，保证双方权益。由城市流向县办企业和乡镇企业的科技人员，允许保留其城市户口。在完成合同的前提下，需要调回城市时，不作为农村 ...
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强的企业作为学生进行生产实践的实习基地。要根据教学计划，安排学生到企业等用人单位进行半年以上的顶岗实习，使学生提前了解企业文化、熟悉企业生产环境，提高岗位适应 依法严肃处理；对克扣、挪用、挤占等违规使用资助经费的，要依法追究有关领导及当事人责任；对不能完成任务、没有达到要求的学校，要终止其招生资格。...
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应出具公安部门的报案回单。三、调出：指对单位长期闲置和不需用的，经批准由本单位向本单位以外其他单位无偿调出的固定资产。四、转让：指按照国有资产 日常跟踪管理，定期组织投资质量、投资效益和投资风险分析，发现异常情况，应及时向单位领导和上级主管部门报告，研究制定相应对策和采取相应措施。第十七条直属事业单位 ...
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的重点之一，结合行业发展需要，认真制定规划并组织实施。科研生产联合体可按市政府批准的《关于推动科研生产横向联合的若干规定》，享受优惠待遇。 二、积极稳妥地促进 应与原单位签定协议，保证双方权益。由城市流向县办企业和乡镇企业的科技人员，允许保留其城市户口。在完成合同的前提下，需要调回城市时，不作为农村 ...
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