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。第十六条受聘人有下列情形之一的,用人单位可以解除聘用合同:(一)在试用期内被发现有符合聘用条件的;(二)严重违反聘用单位规章制度的;(三)故意 中心或政府人事部门所属的人才交流服务机构代为推荐,进行委托管理,并签订委托管理协议。委托管理期间,被委托管理的人员人事关系仍隶属原单位。委托管理期一般为 ...
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