点意见。一、认真贯彻《职业教育法》、大力发展职业教育、全面提高企业员工素质对实现两个根本性转变具有战略意义为实现我国“九五”计划和2010年远景目标 持续、稳定增长，必须改变长期以来主要依靠外延扩大再生产的状况，要大力提高企业员工整体素质，努力提高企业劳动生产率，切实把经济建设转移到依靠科技进步和提高 ...
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点意见。一、认真贯彻《职业教育法》、大力发展职业教育、全面提高企业员工素质对实现两个根本性转变具有战略意义为实现我国“九五”计划和2010年远景目标 持续、稳定增长，必须改变长期以来主要依靠外延扩大再生产的状况，要大力提高企业员工整体素质，努力提高企业劳动生产率，切实把经济建设转移到依靠科技进步和提高 ...
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培训工作。企业要充分发挥教育培训主体作用，自主开展全员教育培训，重点抓好员工的岗位培训，营造良好的学习氛围，创建学习型企业。 8.教育培训管理部门 整改。要开展多种形式的职业技能竞赛、练兵比武、评选表彰活动，充分调动员工参加教育培训的积极性、主动性。 14.建立和完善教育培训的各项规章制度。无论是调查 ...
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单位和个人必须按规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳社会保障金。中途退出长沙开发区企业的员工，养老保险金转给新接收单位所在保险机构，缴费年限合并计算，享受新单位保险 劳动保护的政策法规，建立安全责任制，使作业场所符合国家安全卫生规定要求，保障员工的合法权益。第十三条本办法自批准之日起执行，由省劳动厅、省 ...
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通知书。3．民办小学毕业生的录取。思明区、湖里区的合法民办小学和厦门市外来员工子弟学校应届毕业生中于2月18日前已在本校实际就读并具备正式学籍的本市 80人 省内外应届小学毕业生 按照物价局核定的收费标准执行。详见学校的招生文件。 外来员工子弟学校 总校：莲前西路（原农科所院内） 分校：殿前六路33号 ...
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所在企业有关的商业秘密，依照法律规定或者合同约定承担保密义务。第四十三条企业与员工可以在劳动合同或者保密合同中约定竞业限制条款，也可以订立专门的竞业限制 业限制条款或者竞业限制合同自行失效。第四十四条知悉或者可能知悉商业秘密的员工应当履行竞业限制合同的约定，在离开企业一定期限内不得自营或者为他人经营与 ...
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利益共同点，在联合培养人才、共建实训实习基地、联合开展技术研发以及组织企业员工培训等方面构建校企合作平台，实现行业企业全过程、全方位参与人才培养工作。——各 年内必须不少于一年在企业工作。——鼓励支持高等职业院校按照企业需要开展企业员工的职业培训，与企业合作开展应用研究和技术开发，实现互惠互利、合作双 ...
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、技术咨询，普及科技知识，促进创新人才成长，为企业发展服务，为提高企业员工科学素质服务，为企业科技工作者服务，推动企业和谐发展。2．企业科协要在 消化吸收上有所创造，不断增强企业核心竞争力。 三、广泛开展创新活动，提高企业员工科学素质5．积极推进继续教育工作。科技人力资源是提升企业自主创新能力的核心 ...
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进行经营管理活动，其经营管理自主权不受干涉。第十七条台湾同胞投资企业招收员工，应当依法申报并办理有关手续。第十八条台湾同胞投资企业应维护企业员工的 内落户。第二十九条台湾同胞投资者及其随行亲属以及受聘于台湾同胞投资企业的台方员工取得居住证的，在住宿、购买商品房或租赁住房、就医、安装电话及子女入托入学等 ...
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办法，由省物价局商有关部门另行制定。改革劳动人事用工制度。原属学校编制的后勤员工可按转制范围成建制规范分离，实行公开招聘、双向选择、择优录用、竞争上岗。在转制 。达到退休年龄后，按国家、省有关规定妥善安置。改制前未列入编制员工和改制后的新进员工，其工资福利、保险等按有关规定办理。改革财务管理制度。后勤 ...
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