有效地识别、评估、监测、控制、缓释操作风险。该管理系统应配备完整的制度文件，规定对未遵守制度的情况进行合理的处置和补救。（三）商业银行 .1.2 其他 3.1.3 环境安全性 一般性责任（滑倒和坠落等） 3.2.1 违反员工健康及安全规定 3.2.2 劳方索偿 3.2.3 其他 3.2.4 歧视及差别 ...
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利用假期组织学生集体补课，不搞有偿上课和补课。 11.建立校本教研制度，组织教师和员工围绕德育工作以及课程建设与实施中的实际问题，积极开展学科、联 管理 40.建有档案资料室，健全档案管理制度，做到行政、教育教学、教科研工作、重大活动、教师业务、学生学籍、师生健康、人事、财务、固定资产、荣誉实物等各类 ...
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单位法人代表应对对外投资的资金安全负责，确保对外投资的保值增值，要建立必要的管理制度，加强对被投资单位经营活动的监督，密切关注被投资单位的借贷、投资 规范的、切实可行的、与企业绩效挂钩的分配制度，调动企业经营者和员工的积极性，保证企业稳定和健康的发展。全资企业员工收入分配办法应报直属事业单位审批后执行 ...
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方法，促进科学发展观在全社会的树立和落实。围绕“节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康”工作主题，重点宣传普及节约资源、保护生态、改善环境、应急避险、以及科学生产、健康 并报县（市、区）科协备案；县（市、区）科协负责制定科普员工作守则和管理制度，明确科普员的责任和义务，对科普员进行考核、奖励。2．市 ...
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；（二）拟定担保中心内部职能机构的设置与调整；（三）拟定担保中心的基本管理制度，制定担保中心内部具体规章；（四）制订和修改担保中心章程及内部运作管理 。第三十三条担保中心内部执行严格的岗位责任制、项目承包责任制、分级负责制，对员工进行年度考核，根据其实际能力、业绩和职业道德表现，进行奖惩。第三十四条 ...
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产权管理和保护，加强品牌及营销创新。4．如何培养和吸引创新人才，提高员工队伍素质，增强持续创新能力。5．如何培育企业创新文化，形成尊重创新、鼓励创新、 证书，技术标准批准文件；4．企业（科技）发展规划，知识产权管理制度，薪酬激励制度和奖励表彰制度等。5．留学生企业须提供能够证明符合留学生企业界定条件的 ...
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研究中心主任、清华大学学术委员会委员、中国企业技术经济研究会常务理事、中国金融学会风险投资专业委员会常务理事。主要研究和教学领域：创业管理、风险投资、企业制度与公司治理。金占明 JIN， Zhanming清华大学博士后(1991)。清华大学经济管理学院教授、企业战略与政策系副主任。主要从事战略管理 ...
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持续、稳定增长，必须改变长期以来主要依靠外延扩大再生产的状况，要大力提高企业员工整体素质，努力提高企业劳动生产率，切实把经济建设转移到依靠科技进步和提高 ，加快企业技术改造和技术进步，建立和加强企业内部科学管理制度。——有组织有计划地选派企业的决策层管理人员、专业技术骨干到国外对口企业培训、研修提高， ...
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，加快企业技术改造和技术进步，建立和加强企业内部科学管理制度。至有组织有计划地选派企业的决策层管理人员、专业技术骨干到国外对口企业培训、研修提高， 增强国际竞争能力；就能够取得较高的经济效益和劳动生产率，从而促进经济持续健康发展；也有利于扩大就业、减少失业，实现全国人民的安居乐业；有利于促进全民族素质 ...
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和项目引进，都应安排一定资金用于员工技术培训。要加强对教育培训经费的监督管理，提高使用效益，建立教育培训经费预算管理制度。教育培训经费预算由各级人事劳动部门 行业掀起一个教育培训工作的新高潮，多出人才、快出人才、出好人才，为烟草行业持续、健康、平稳发展贡献力量。 国家烟草专卖局二〇〇四年九月二十二日...
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