可以通过设立定向奖学金、承担培养费用等与学校及学生签订培养合同，学生毕业后按合同到指定单位完成规定服务年限。为帮助学生就业和树立正确的职业观，学校和 为企业培养出一大批经营管理和专业技术人才，提高了广大员工的整体素质。党的十一届三中全会以后，即组织县以上经济和企业干部学习经济管理知识。从1984年开始 ...
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可以通过设立定向奖学金、承担培养费用等与学校及学生签订培养合同，学生毕业后按合同到指定单位完成规定服务年限。为帮助学生就业和树立正确的职业观，学校和 为企业培养出一大批经营管理和专业技术人才，提高了广大员工的整体素质。党的十一届三中全会以后，即组织县以上经济和企业干部学习经济管理知识。从1984年开始 ...
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外包企业，每录用1名大专以上学历员工从事服务外包工作并签订1年期以上劳动合同的，给予企业不超过每人4500元的培训支持；对符合条件的培训机构培训的从事 外包业务人才（大专以上学历），通过服务外包专业知识和技能培训考核，并与服务外包企业签订1年期以上劳动合同的，给予培训机构每人不超过500元的培训支持。 ...
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出来，组建自主经营、产权明晰、独立核算、自负盈亏、自我发展的后勤服务实体，与学校签订合同，为学校提供有偿服务。第二步，自2000年底至2002年底，在各高校 规定妥善安置。改制前未列入编制员工和改制后的新进员工，其工资福利、保险等按有关规定办理。改革财务管理制度。后勤服务实体要按照企业会计核算方法和 ...
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见习基地所在企业以订单方式委托大学生创业实训机构开展订单式培训，培训周期在3个月以上（含）且培训后与大学生签订1年以上劳动合同并缴纳 1.单位代码： 2.单位名称： 3.单位简介： 4.单位性质： 所属行业： 现有员工人数： 5.联系人姓名：小姐/女士/先生 6.电话号码：传真号码： 邮箱地址： 7 ...
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评定方面要将他们与国有企业员工一视同仁。对他们当中从事科技工作的，人事、科技等部门在按规定程序申请国家和地方科研项目和经费、申报有关科研成果 用人单位的“双向选择”行为，督促中小企业和非公有制单位依法与聘用的高校毕业生签订并全面履行劳动合同，根据企业工资制度和高校毕业生所在岗位合理确定其工资报酬；加强 ...
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鼓励毕业生面向基层、面向企业、面向农村、面向欠发达地区就业。各地、各部门、各单位要不断转变观念，以新的思路来做好毕业生就业工作，逐步建立 的各项就业政策措施。大力引导毕业生到中小企业和非公有制单位就业。凡聘用毕业生的中小企业和非公有制单位，必须与毕业生签订劳动合同、兑现劳动报酬、办理社会保险，劳动保障 ...
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单位，必须与毕业生签订劳动合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险。劳动保障部门要依法加强监督检查。有关部门对到中小企业和非公有制单位就业的高校毕业生，在专业技术职称评定和人事档案管理方面，要与国有企业员工一视同仁；对从事科技工作的，在按规定程序申请国家及地方科研项目和经费、申报有关 ...
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年12月前五、大力引导毕业生到中小企业和非公有制单位就业。凡聘用毕业生的中小企业和非公有制单位，必须与毕业生签订劳动合同、兑现劳动报酬、办理社会保险，劳动保障 员工一视同仁；对从事科技工作的，在按规定程序申请国家和地方科研项目和经费、申报有关科研成果或荣誉称号时，要根据情况给予重视和支持。在非公有制 ...
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缺漏的扣5分。查培训记录，不符合的扣5分。 4．学校实验室、校办企业采用新技术、新设备的应对有关人员进行专门的安全教育培训。 5 未进行培训的扣 的扣5分。 小计 75 （四）安全权益 （30分） 1．与特种作业员工订立的劳动合同必须有明确的劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。 5 劳动合同无劳动 ...
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