)、省级局(公司)、中烟工业公司分级管理的教育培训管理体制。各级人事劳动部门要按照人事管理权限和工作职责，抓好员工教育培训工作，努力做到分工负责、协调配合 都要做到有章可循。建立健全教育培训管理制度，逐步建立教育培训经费使用、教育培训学费报销、学历教育管理和师资培训、教材建设等各项制度，有条件的企业要 ...
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研究中心主任、清华大学学术委员会委员、中国企业技术经济研究会常务理事、中国金融学会风险投资专业委员会常务理事。主要研究和教学领域：创业管理、风险投资、企业制度与公司治理。金占明 JIN， Zhanming清华大学博士后(1991)。清华大学经济管理学院教授、企业战略与政策系副主任。主要从事战略管理 ...
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，把面向行业和社会提供服务，作为运行绩效考核的重要指标。5. 完善创新战略和管理制度。制定并实施企业科技创新战略、知识产权战略和自主品牌战略等。建立并 。6. 完善创新机制政策。完善激励创新的机制，推动技术要素参与分配，建立内部员工股权激励机制，鼓励职工开展技术革新、技术攻关、技术发明等创新活动，营造 ...
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和所级Portal；(4)完成各业务系统相关的最终用户培训；(5)完成所级系统部署后的业务数据补录和上线运行管理制度制定等工作。 三、全面实施阶段的时间安排根据 轧帐点后两个月财务对帐正确无误；2.通过所级系统自动正确发放全部员工的全部工资；3.上线后的研究所的数据可到达中国科学院资源中心；4.可正确 ...
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（一）贯彻落实消防法律、法规和规章，批准实施学校消防安全责任制、学校消防安全管理制度；（二）批准消防安全年度工作计划、年度经费预算，定期召开学校消防安全工作 、校内报刊开设消防安全教育栏目。第三十七条 学校二级单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。消防安全重点单位（部位）对员工 ...
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（一）贯彻落实消防法律、法规和规章，批准实施学校消防安全责任制、学校消防安全管理制度；（二）批准消防安全年度工作计划、年度经费预算，定期召开学校消防安全工作 、校内报刊开设消防安全教育栏目。第三十七条 学校二级单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。消防安全重点单位（部位）对员工 ...
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等办学方式，自主确定集团化、合作制、公有民办、民办等办学模式，自主推进学校内部管理和教育教学改革，自主决定学校的发展规模，自主决定学校的专业设置、教学重点 良好的政策环境，提供必要的保障条件，推动行业组织、企业加强职业教育和培训的制度建设，形成检查评估、表彰奖励等激励约束机制，促进行业、企业职业教育和 ...
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和指导教师队伍，制定年度工作计划，对区域内相关职业学校学生实训、企业员工培训等，由管理委员会根据实训内容统一安排。建立公共实训基地资源共享机制，面向区域内 安全运行，提高设备的利用效率。（三）加强公共实训基地的教学管理。建立健全实训基地教学管理制度，完善实训教学的质量检查、监督、保障体系，做到教学管理 ...
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法人代表应对对外投资的资金安全负责，确保对外投资的保值增值，要建立必要的管理制度，加强对被投资单位经营活动的监督，密切关注被投资单位的借贷、投资 和员工的积极性，保证企业稳定和健康的发展。全资企业员工收入分配办法应报直属事业单位审批后执行，经常性分配方案应报直属事业单位备案。全资企业领导班子成员（包括 ...
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科普工作义务，能够经常性地开展科学技术教育、宣传、培训、咨询和服务等活动。2．具备开展科普工作的制度保障。有相关的日常管理制度以及具体负责的专门工作人员，有定期开展科普 ，并报县（市、区）科协备案；县（市、区）科协负责制定科普员工作守则和管理制度，明确科普员的责任和义务，对科普员进行考核、奖励。2．市 ...
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