等社会保障服务。所有单位和个人必须按规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳社会保障金。中途退出长沙开发区企业的员工，养老保险金转给新接收单位所在保险机构，缴费年限合并 劳动保护的政策法规，建立安全责任制，使作业场所符合国家安全卫生规定要求，保障员工的合法权益。第十三条本办法自批准之日起执行，由省劳动厅、省 ...
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境外。第三十七条在中关村科技园区工作的留学人员，可以按照本市规定参加社会保险，其连续工龄视同社会保险的缴费年限。留学人员出国前、在国外期间和回国后的工龄，按照 有关的商业秘密，依照法律规定或者合同约定承担保密义务。第四十三条企业与员工可以在劳动合同或者保密合同中约定竞业限制条款，也可以订立专门的竞业 ...
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通过持续的职业教育提高企业素质的基本途径。(四)紧紧围绕经济工作需要大力开展企业员工培训。各级经贸委要积极组织和配合有关部门紧紧围绕经济工作需要，大力开展对 工作，都直接与职业教育工作相关联。近年来，随着劳动用工、工资分配、社会保险制度改革的深化，许多企业建立了以岗位技能工资为主、灵活多样的分配制度， ...
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通过持续的职业教育提高企业素质的基本途径。(四)紧紧围绕经济工作需要大力开展企业员工培训。各级经贸委要积极组织和配合有关部门紧紧围绕经济工作需要，大力开展对 工作，都直接与职业教育工作相关联。近年来，随着劳动用工、工资分配、社会保险制度改革的深化，许多企业建立了以岗位技能工资为主、灵活多样的分配制度， ...
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各种劳动报酬，包括标准工资、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。“保险”是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡 员工之间因劳动（含聘用合同、工作合同等）合同（协议）发生的争议，由员工所在企业当地劳动争议仲裁委员会受理，参照本办法执行。第五十六条各市人民政府可 ...
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补贴或一次性留用奖励条件的，还应同时提交劳动合同和社保经办机构出具的社会保险缴纳情况证明。2.审批。市劳动保障部门对见习训练补贴申请进行审核，符合 不签订劳动合同，不建立劳动关系，不办理养老、医疗、失业、工伤等各项社会保险。 2.见习训练期间，见习学员每月见习训练生活补贴不低于当年杭州市区最低月工资 ...
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毕业生所在岗位合理确定其工资报酬；加强劳动保障监察和常规检查，重点检查中小企业和非公有制单位在招用高校毕业生过程中执行劳动合同制度、支付工资报酬和参加社会保险等情况，维护高校毕业生的合法权益。 五、加大选拔高校毕业生到基层工作的力度进一步做好选调、选拔应届优秀高校毕业生到基层锻炼的工作。以组织部门 ...
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一定比例，按照工龄长短、技术职务高低、贡献大小，补偿给员工，作为对员工身份置换的补偿股，同时员工要拿出不低于补偿股30％的资金增资扩股。补偿股 的社会保障资金投入，以尽快建立科研机构社会养老、医疗、失业保险基金，逐步纳入社会保险统筹范围。 六、建立人才支撑体系和激励机制 42、加速跨世纪人才培养。面向 ...
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和失业保险手续，保障毕业生的合法权益。在专业技术职称评定方面，与国有企业员工一视同仁。对其申请科研项目和经费，申报科研成果或荣誉称号，要根据情况给予 各相关部门要提供必要的人事和劳动保障代理服务，在户籍管理、劳动关系鉴定、社会保险缴纳和保险关系接续等方面提供保障。23．毕业生回生源地半年以上仍未就业的 ...
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刊的扣5分。 小计 75 （四）安全权益 （30分） 1．与特种作业员工订立的劳动合同必须有明确的劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。 5 劳动 到位的扣3分。 4．为安全保卫人员缴纳工伤等社会保险费。 10 未参加工伤等社会保险的扣10分，部分人员未参加的扣5分。 5.对学校食堂从业人员、幼儿园 ...
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