有毒、有害工作和特别繁重体力劳动的职工，仍按照国家规定的退休年龄执行，退休时按照本规定计发基本养老金。第二十六条基本养老金的最低标准，由省劳动行政部门根据 现予发布，自1998年7月1日起施行。根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号），决定对《江苏省城镇企业 ...
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年过渡期内补贴额逐年减少，5年后过渡到完全实行企业职工基本养老金计发办法。同时还规定，有条件的单位，还可以为职工建立补充养老保险。转制科研机构实行 应按照国办发[1999]18号文件精神，参照国家对企业职工的医疗保障政策执行。 三、关于转制科研机构住房补贴政策问题按照国家统一部署，在京中央和国家机关及 ...
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批准，可以办理提前退休手续，其待遇按照国家关于事业单位人员提前退休人员待遇的有关规定执行。转制时距国家法定退休年龄5年以内的职工，在与本人协商一致的 手续。转制前参加工作、转制后退休的职工，按企业办法计发基本养老金，在5年过渡期内，如低于原事业单位退休金计发标准的，其差额部分(以下称“待遇差”)采用加 ...
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此次分离移交范围，其中，政策性破产终结和正在实施政策性破产的省属国有企业所办全日制普通中小学的分离移交仍按国家和省现行有关破产政策执行。中央下放省管 。（三）移交地方管理后离退休教师不再参加企业职工基本养老金调整。移交地方管理前离退休教师死亡的，按企业职工社会保险有关死亡待遇标准执行；移交地方管理后 ...
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离退休人员待遇水平平稳衔接，在5年过渡期内，按照企业基本养老金计发办法计发养老金，对原属事业单位发放养老金的人员和标准，要按规定进行审核认定，认定后 保险待遇。转制科研机构要建立企业职工医疗、失业等保险制度，纳入当地社会保障体系。(三)具有学位授予权的科研机构，转制后继续按国家计划招收研究生，原导师的 ...
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基本养老保险统筹基金中支付。转制前参加工作，转制过渡期内退休的人员，基本养老金计发按照企业的办法执行。为保证离退人员待遇水平平稳衔接，在转制过渡期内 的人员，按照规定执行当地企业职工基本养老保险制度。按非营利性机构运行和管理的省属社会公益型科研机构的养老保险问题，待国家有关办法出台后另行制定办法。31 ...
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机构体制改革提出如下实施意见。一、科研机构体制改革的必要性和紧迫性自1985年《中共中央关于科学技术体制改革的决定》颁发以来，我市科研机构经历了以减拨 不变，由社会保险经办机构按国家规定的事业单位离退休费标准支付养老金。离退休人员的基本养老金调整按重庆市城镇企业职工的养老保险政策执行，所需费用从市基本 ...
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，符合国家规定的连续工龄视同缴费年限，不再补缴。 四、转制前参加工作，2002年1月1日后退休的人员，基本养老金计发和调整办法按照企业职工基本 进一步放开搞活中小企业的政策规定》(宁政发[1998]27号)文件中有关中小企业改制“享受一般不超过买一送一的优惠”政策。 十六、进行股份制改制的科研机构，其 ...
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，或由其他科研机构、企业兼并。8、以社会科学(含经济、文化、法律等)领域研究为主的科研机构，按照国家关于其他类型事业单位的改革部署进行改革。9、 要向转制科研机构倾斜。科研机构转制后，可享受政府支持科技型企业的待遇，享受高新技术企业的政策；可继续按科研单位条件，经外经贸管理部门审核，享有自营进出口权 ...
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的，或男满55岁、女满50岁并工龄满20年的职工，经本人书面申请，单位批准，可办理离岗退养。达到法定退休年龄后再正式办理退休手续 ]外经贸政发第595号)给予科研机构自营进出口权登记制的政策待遇。(七)科研机构转制后，享受国家、自治区支持科技型企业的待遇。已认定为高新技术企业和进入高新技术产业开发区的 ...
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