按现行科研事业单位的待遇办理单位内部退养手续，到达退休年龄时，按规定办理正式退休手续。科研院所转制为企业后的下岗职工，其基本生活保障金按所在地国有企业 对高新技术产品的出口，实行增值税零税率政策；享有自营进出口权；在转制之日起5年内，对企业缴纳的规费给予照顾，免征各种规费清单，由自治区科委会同有关部门 ...
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改革，以岗位工资为核心，形成符合科研工作特点、科学规范的员工薪酬制度；按照不同岗位的特点，建立对科技人员的定期考评制度；构建激励创新、宽容失败和民主 要求，以加速建立国家创新体系为目标，在巩固已有改革成果和继续完善配套政策的基础上，进一步深化科技体制改革，推动开发类科研机构建立现代企业制度，促进公益类 ...
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设岗，按岗聘用，以岗定薪，实行契约管理。对原属学校事业编制的后勤服务部门的员工，通过竞争上岗、择优录用的办法，进入后勤经济实体；在 通知》(国办发(2000)1号)和《财政部、国家税务总局关于高校后勤社会化改革有关税收政策的通知》(财税字(2000)25号)的有关规定。 八、为保证高等教育事业发展所需 ...
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工资政策，将增资部分计入档案工资。达到退休年龄后，按国家、省有关规定妥善安置。改制前未列入编制员工和改制后的新进员工，其工资福利、保险等按有关 财税字(2000)25号文件享受减免税收的优惠政策。对企业和社会力量用于建设校舍及其他后勤服务设施的捐款，按国家法律、法规的规定在应纳税所得额中扣除。对高校 ...
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按政策在档案工资里晋级调资；退休时仍回学校办理退休手续，并享受当时学校在编教职工的同等待遇；新进员工按现代企业人事制度运作，不再享受原后勤职工的 服务性业务，经当地税务部门批准，可享受税收优惠政策。14、对企业和社会力量用于建设校舍及其他后勤服务设施的捐款，执行国家税收法规统一规定的捐赠税前扣除政策。 ...
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形式予以保留，同步记录其工资的增长，退休 时转回高校办理退休手续，并按事业单位待遇计发退休金；原属高校编制的后勤员工其住房 公积金、医疗保险金、失业保险金 及制定收费标准方 面，依据国家有关政策给予支持。对企业和社会用于建设校舍及其他后勤服务设施的捐款， 按国家税收法律、法规的规定在应纳税所得额中扣除 ...
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、科技三项经费、申请国家扶持资金、科技风险投资资金、技改贴息等方面优先安排，重点支持。 11、对认证的高新技术企业(已上市享受优惠政策的企业除外)，自认证之日 的道路，依法保护科技人员的合法权益。 60、本决定自发布之日起实施，自治区原有政策规定与上述规定不相符的，以本决定为准。 1999年2月13日...
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转制人员的养老保险待遇按我市事业单位改革养老保险政策执行。(九)人员分流安置。改企转制单位的原在编人员，实行企业员工制度管理，不实行事业单位人事制度管理。在 年的土地年租金。(十三)相关权益的承继。市属科研事业单位改企转制后，除国家另有规定外，承继原单位的各类特许经营权、资质、执照、证书。改企转制单位 ...
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自身，使一批善经营懂管理的人才脱颖而出，在做好后勤服务工作的同时，使后勤员工收益逐步增长。(五)更好地为教学、科研和师生生活服务。后勤实体在改制中 社会化改革有关税收政策的通知》(财税率[2000]25号)执行。3．对企业和社会力量用于建设校舍及其他后勤服务设施的捐款，按国家税收法律、法规的规定，在应 ...
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导师制度，发挥导师对实习学生的传、帮、带作用。推行“学校即企业、课堂即车间”的工学结合人才培养模式，“零距离”实现学生到企业员工身份的转变。高等 国家和省职业技术教育相关法律法规和政策规定，认真落实我市职业技术教育发展政策措施。认真落实国家规定的技能人才待遇政策。进一步落实职业院校办学自主权，中等职业 ...
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