革新，重大的合理化建议，或在发现人才和培养人才等方面，对国家经济建设和提高全民族文化科学水平有贡献者，应按照国家规定给予奖励.第二十七条 科学技术 ，或者给予处分.对于违反国家政策法令、打击压制科学技术干部者，必须严肃处理.第六章 加强领导第二十八条 各级党委必须加强对科学技术干部管理工作的领导，经常 ...
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培训班 集中授课 7 3 90 财务司 3 依法行政培训班 集中授课 9 或 10 3 65 法规司 4 地图审核管理规定培训班 集中授课 11 或 12 3 80 成果司 5 纪检监察干部培训班 集中授课 7 4 50 纪检监察室 6 人才资源与劳动工资统计培训班 集中授课 11 3 50 人事 ...
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邀请单位取得适当报酬。 五、改革在集体所有制单位工作的国家干部管理办法。鼓励和支持全民所有制单位的管理干部、科技人员、大中专毕业生到集体所有制单位工作。全民所有制 的国家干部，除保留原有待遇外，还享受调入单位给予的待遇。分配到集体所有制单位的大中专毕业生，从报到之日起，实行定级工资，并享受该单位规定的 ...
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15号)和《中华人民共和国招标投标法》等国家法律法规的有关精神，结合教育系统实际情况，特制定本规定。第二条本规定所称的基本建设工程项目，是指教育部系统 高等学校、教育部直属单位应当建立并严格执行回避制度。第六条领导干部违反本规定的，按照干部管理权限，视情节轻重依法依规给予批评教育、党纪政纪处分直至移送 ...
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改革科技干部管理制度的方向是实行计划调配和聘任制相结合的人才管理制度，并逐步扩大实行聘任制的范围。科研、设计单位和高等学校根据国家和省的有关规定，逐步 大型厂矿，应逐步采取按比例置换的办法克服科技人员“同步老化”的状况。即由国家有计划地分配去一定数量的大中专毕业生，或由单位采取委托培养的办法增加大中专 ...
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改革科技干部管理制度的方向是实行计划调配和聘任制相结合的人才管理制度，并逐步扩大实行聘任制的范围。科研、设计单位和高等学校根据国家和省的有关规定，逐步 大型厂矿，应逐步采取按比例置换的办法克服科技人员“同步老化”的状况。即由国家有计划地分配去一定数量的大中专毕业生，或由单位采取委托培养的办法增加大中专 ...
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工作，并负责制定教育系统公派出国留学人员的派出计划和回国后的分配工作；国家科委负责制定高等院校以外公派出国留学人员派出计划和回国后的分配工作。据此，国家教委 经费一并统筹安排使用。请各有关部委、直属机构和省、自治区、直辖市的科技干部管理部门商同有关部门和单位，按照《关于对非教育系统回国留学人员择优资助 ...
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、计量、质量等方面的技术力量为乡镇企业服务，帮助乡镇企业提高产品质量。35．根据国家大力发展粮食加工产品的规划和当地农村产业结构调整的需求，主动承担标准制定和推广 的省级局，要确保省级以下各级质量技术监督部门的职能、机构、编制、经费、干部管理真正到位。要尽快将锅容管特安全监察职能落实到位，6月底前完成 ...
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职业教育的教师予以优先照顾。建立、健全职业教育服务体系。《职业教育法》明确规定“国家鼓励、支持职业教育的科学研究”，“县级以上各级人民政府和有关部门应当建立、健全 新情况、新问题，面对日益激烈的市场竞争，面对飞速发展的科技进步，经济管理干部的培训和企业职业教育必须放在优先发展的战略地位，在任何情况下都 ...
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职业教育的教师予以优先照顾。建立、健全职业教育服务体系。《职业教育法》明确规定“国家鼓励、支持职业教育的科学研究”，“县级以上各级人民政府和有关部门应当建立、健全 新情况、新问题，面对日益激烈的市场竞争，面对飞速发展的科技进步，经济管理干部的培训和企业职业教育必须放在优先发展的战略地位，在任何情况下都 ...
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