企业发展规划的重要内容。工会组织健全，能够正常开展活动，企业劳动关系和谐。职工技术创新活跃，积极提出合理化建议。鼓励创新的薪酬激励和奖励表彰制度比较健全 1．“经济类型”需对“（）”内的选项进一步选择；2．“企业的实际控制人”应披露至自然人、国有资产管理部门或其他最终控制人为止。3．“所属国民经济行业 ...
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省经济委员会、省教育厅、省财政厅、省人事厅、省劳动和社会保障厅《关于贯彻落实国务院办公厅妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题的实施意见》已经省政 劳动工资关系仍在企业的，按照国务院国办发[2004]9号文件精神，其退休金核实后所增加的补助费用由企业承担并发放。(三)尚未移交地方政府管理的国有企业办 ...
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（公司）改制方案进行专项审核（包括对改制方案及其操作程序的合法性、公正性以及出资人、企业、职工利益处理的合理性等进行审核），并负责改制过程的咨询与监管。（三 按照"老人老办法，新人新办法"的原则，稳妥地处理好改制的国有企业（公司）的人事关系和与职工的劳动关系。改制时，对经确认的拖欠职工的工资、集资款、 ...
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(2005)4号)以及国家经贸委、财政部、教育部、卫生部、劳动和社会保障部、建设部等六部委《关于进一步推进国有企业分离办社会职能工作的意见》(国经贸企改(2002) 2006年有关数据核定差额部分所需资金后，一并纳入移交经费补助基数。2.企业办学校移交属地市、县政府管理后，经费补助的过渡期定为三年，从 ...
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依据进行移交。（三）省属国有企业所办全日制普通中小学的资产、财务、劳动工资、社会保险、人事等关系的划转，由省有关部门和企业商学校拟移交的地方政府 给离退休教师的基本养老金仍按原渠道发放。2.三年财务决算利润平均数为亏损企业，移交所办全日制普通中小学的补助经费及其离退休教师基本养老金与地方同类人员标准的 ...
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局，市各有关直属单位：市教育局、财政局、人事局、劳动保障局、经贸委、编办、国资委《关于进一步完善市属国有企业分离办学工作的实施意见》已经市政府同意，现转发给 不接受分流方案或不愿意继续从教的，可将其人事关系转入人才市场，自主择业。（三）其他市属国有企业办中小学符合条件的人员，小学教师按照同一所学校分流 ...
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高度重视，加强领导，密切配合，狠抓落实。省国资部门要会同省教育、财政、劳动保障、人事等有关部门，加强对有关工作的督促、协调和指导。各地、各 政策措施和工作方案，精心组织，周密部署，认真实施，加强思想政治工作，妥善解决国有企业办中小学教师待遇问题，促进社会稳定。 广东省人民政府办公厅二○○六年一月十七日...
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进步的意见》印发给你们，请认真贯彻执行。湖南省人民政府二○○○年五月二十三日关于加快国有企业技术进步的意见根据党的十五届四中全会和省委七届八次全会精神，现就 和企业集团通过技术进步带动产业升级，使其在产品质量、工艺技术、生产装备、劳动生产率等方面达到或接近世界先进水平，在国际市场上占有一定的份额。全省 ...
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)移交工作，根据省政府办《关于省属企业分离办社会职能工作实施意见的通知》(陕政办发[2005]74号)、《陕西省人民政府办公厅转发国务院办公厅关于妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题的通知的通知》(陕政办发[2004]88号)文件精神，结合我市实际，特制定如下方案。一、基本情况市属国有企业(不 ...
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五）强化业绩考核对技术创新的导向。国资委将督促国有企业制定创新规划和增加研发投入，明确国有试点企业负责人对企业技术创新的领导职责，将重大科研项目实施情况和研发 技术中心、实验室、测试平台等）或与国内外大学、科研机构建立了长期稳定的合作关系。在领先的技术领域具有较强的发展潜力。重视科技人员和高技能人才的 ...
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