3年的优惠政策。新办劳动服务企业所需资金确有困难的，银行应给予支持，经有关部门批准，用富余职工安置基金或失业保险基金予以贴息；也可 的“拨改贷”资金和1988年以后各级投入科研机构经营性基本建设的“拨改贷”资金本息余额，按有关规定逐步转为国家资本金。属于政策失误造成的贷款呆帐损失，各有关银行和部门要 ...
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企业要严格履行分离协议，及时足额拨付教育经费，负责做好学校超编富余人员的分流安置工作，协助有关部门做好人员、资产的核定、移交工作，按时足额上交教育费附加和 和义务，做好经费筹措、人员安排等工作。教育行政部门要根据此指导意见，确定国有企业分离学校的具体实施方式。科学合理地制定区域教育发展规划，确保学生的 ...
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企业化转制过程中，对下岗分流的富余人员，可采取一次性买断工龄的办法予以安置，并参照国有企业职工安置的有关政策规定执行。5．科研机构转制后， 的其它有关费用，参照《重庆市人民政府办公厅转发国家发展计划委员会等六部门关于对企业实施改革改组改造过程中有关收费实行减免的通知的通知》(渝办发[1998]108号 ...
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水平较高、具有鲜明专业特色和发展潜力、能面向社会开展职业技术教育和培训的国有企业办职业技术教育机构，可探索通过吸收社会资金参股实行股份合作制的方式进行改制， 补助资金给予优先安排。对民办职业院校，主要以政策鼓励为主。(二)企业投入。企业必须按规定足额提取占职工工资总额2．5％的培训经费，依法承担对职工 ...
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事业编制的,根据《中华人民共和国劳动法》及其有关规定解除并终止劳动关系,并按照《山西省省属国有企业改制中职工安置和社会保障实施办法》(晋政办发(2006)33号 技术更新快、技术含量高、附加值高的科技成果。2.高校创办和发展科技企业,要坚持走产学研相结合的道路,以技术入股为主,将技术创新所形成的专利或 ...
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技能培训网络和选定培训基地，组织实施贫困劳动力转移技能培训并做好就业服务工作。国有资产监督管理委员会：负责研究指导所监管单位领导人员、经营管理人才、专业技术人员和 的企业，可按2.5％提取”的规定，足额提取教育培训经费，主要用于企业职工特别是一线职工的教育和培训。企业新上项目都要安排员工技术培训经费。 ...
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国经贸企改[2002]267号)和《国务院办公厅关于妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题的通知》(国办发[2004]9号)文件规定执行。 二、接收方式(一)对郑州铁路局在 第六中学6．郑州铁路职工子弟第七中学7．郑州铁路职工子弟第三小学8．郑州铁路职工子弟第四小学9．郑州铁路职工子弟第六小学10． ...
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由所在单位在事业费和自有资金中支付。(三)科研院所转制为企业后，职工养老保险费、医疗保险费和富余职工安置费不足时，经省政府有关行政主管部门批准，可以用资产 好离退休人员的社会保障和分流人员的安置问题，确保改革的顺利进行。在转制期间，要确保科研院所现有领导班子相对稳定，确保国有资产不流失，日常管理工作由 ...
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在岗职]二和进城务工人员的各种职业培训。各行业、企业要实施以提高职业技能为重点的成人继续教育和职工培训工程，积极与职业院校和培训机构合作，建立 要根据产业结构调整、新型工业化建设、城镇化建设、现代服务业发展的需要，结合农村富余劳动力的实际，大力开展灵活多样的农村劳动力转移培训，着力提高向非农产业和城镇 ...
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下岗职工的安置。经批准，5年内国有股收益以无息贷款形式留给科研院所使用。院所国有资产出售所得收益，上缴同级财政，专项用于发展科技事业。小型科研院所转为企业后 、医疗、失业等各项社会保险。从2001年1月1日起，单位和个人按规定缴纳养老保险费，此前的工龄视同缴费年限。改制前已经离退休的，以及2005年底 ...
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