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活动扣10分;未征订有关安全报、刊扣5分。 小计 75 (四)安全权益 (30分) 1.与特种作业员工订立劳动合同必须有明确劳动 并实施安全管理制度。主要包括安全目标责任制、主要负责人履职报告、安全会议、安全教育培训、安全检查和隐患整改、设备设施安全管理、重大危险源管理、安全业绩考核奖惩、卫生 ...
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14.鼓励毕业生到非公有制单位就业。到非公有制单位就业毕业生,用人单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动合同,办理社会养老保险、医疗保险和失业保险手续, 见习单位密切配合,为毕业生提供见习岗位,安排见习指导教师,组织开展见习和就业培训,促进他们尽快就业。见习期限一般为6个月,见习期间暂按每人每月 ...
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公办学校教师在职务评聘、培训进修、政府奖励等方面享受同等待遇。民办学校应聘任具有国家规定任教资格教师,并与其签订聘用合同,明确双方权利和义务。民办 社会地位和政治待遇。充分尊重和积极鼓励广大教师劳动创造,把广大教师积极性、主动性、创造性更好地发挥出来。定期表彰奖励师资队伍建设先进单位,大力 ...
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岗前培训,未经培训不得上岗,以提高师资合格率。 四、加强管理,规范毕业生就业秩序(一)毕业生与用人单位要在相互了解基础上签订就业协议。双方要如实介绍各自情况, 分毕业生到用人单位报到后,双方要履行各自承诺,按有关规定签署《劳动合同》,约束双方行为,保护双方合法权益。(四)对回市参加二次分配 ...
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、国家民族事务委员会、公安部、国家安全部、监察部、民政部、司法部、财政部、人事部、劳动和社会保障部、国土资源部、建设部、铁道部、交通部、信息产业部、水利部、农业部、 确定应当按照当地物价部门有关规定执行;规定不明确由双方协商,合同约定。(2)查新机构收取任何与查新事务有关费用或者有价之物,都 ...
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活动,深入宣传《意见》精神,宣传党和政府有关高校毕业生到基层就业政策,宣传高校毕业生在基层创业成才先进典型,动员全党、全社会都来关心、 检查中小企业和非公有制单位在招用高校毕业生过程中执行劳动合同制度、支付工资报酬和参加社会保险等情况,维护高校毕业生合法权益。 五、加大选拔高校毕业生到基层工作 ...
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社会公开招考,择优聘用。第六条企业实行全员劳动合同管理。以合同形式与法人代表签订劳动合同,明确双方责任、权力和利益。员工和企业实行双向选择 试行办法第一条为了加强长沙高新技术产业开发区(以下简称长沙开发区)统计管理,根据国家有关政策规定,制定本办法。第二条长沙开发区机关、社会团体、高新技术企业都应 ...
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单位应按以下要求加强对外投资相关文件资料档案管理:一、对外投资过程中形成各种决议、合同协议及其他应保存文件统一归档并指定专人负责保管。二、 修改。第二十四条直属事业单位财务部门和审计部门应认真审核与对外投资处置有关审批文件、会议记录、资产清算回收等相关资料,并按照规定及时进行对外投资资产 ...
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加强领导。大力发展职业教育,是全面提高劳动者素质,培养造就高素质劳动大军,建设新基地、新山西迫切要求。各市、县人民政府要切实承担起发展职业教育 要提高各级领导干部教育信息化意识,加强对教育工作者计算机基础应用能力普及培训有关人员专项技术培训。要加强专业技术维护队伍建设。 关于助困保学工程 ...
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数额和形式、奖惩条款、福利与保险、合同变更办法、违约责任、纠纷处理和仲裁以及双方议定其它有关事项,劳动合同须经公证机关公证。民办科技机构聘用专业 对苏科管(85)139号文(《江苏省民办科学研究和技术服务机构管理规定》)作如下补充:1.申请建立个体(含个人合伙)型民办科技机构,必须有一名以上具有科技 ...
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