哺乳假至婴儿一周岁。哺乳假期间的待遇，按省人民政府颁布的《广东省女职工劳动保护实施办法》((1989)16号)执行。关联法规：地方政府规章（1）条第十 )提出的聘任方案与党组织意见不一致或群众反映意见较大时，可采取协商的办法逐步取得一致。如确实无法取得一致时，报上级教育行政部门裁定。上级教育行政部门在 ...
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根据国务院批准发布的《学校体育工作条例》(以下简称《条例》)及其实施细则，结合本省实际，制定本办法。第二条 凡是在我省的普通中小学校、农业中学、职业中学、中等 训练、体育竞赛等应当纳入基本工作量。学校对妊娠、产后的女体育教师，应当依照《女职工劳动保护规定》给予相应的照顾；对年满55周岁的男性体育教师和 ...
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、保险、福利、培训、劳动保护发生的争议，由具体实施的企业作为劳动争议一方当事人。第九条当事人申请仲裁应符合下列条件：（一）属于本办法规定的受理范围的 ，包括工作时间和休息时间、休假制度的规定，各项保障劳动安全卫生的措施，女职工的劳动保护规定，未成年人的劳动保护规定等。第五十四条国家机关、事业单位、社会 ...
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县(市)人民政府，市政府各部门：经市政府同意，现将《沈阳市中小学教职工试行聘用合同制实施办法》印发给你们，请遵照执行。沈阳市人民政府办公厅二○○○年三月六日沈阳市中小学教职工 有新规定的，按国家和本市的新规定执行。第四十条要逐步建立教职工养老、失业保险制度，为聘用合同制的顺利实施创造条件。第四十一条本 ...
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总额包干，增人不增资、减人不减资。根据《大连市事业单位工作人员工资制度改革实施办法》，实行工资二次分配制度，把现有工资构成中的固定部分作为第一次分配 各种学习和培训；(六)节假日和寒暑假等带薪休假，以及女工作人员在孕期、产假期和哺乳期待遇；(七)劳动保护和住房公积金等福利待遇；(八)国家、省、市规定的 ...
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总额包干，增人不增资、减人不减资。根据《大连市事业单位工作人员工资制度改革实施办法》，实行工资二次分配制度，把现有工资构成中的固定部分作为第一次分配 各种学习和培训；(六)节假日和寒暑假等带薪休假，以及女工作人员在孕期、产假期和哺乳期待遇；(七)劳动保护和住房公积金等福利待遇；(八)国家、省、市规定的 ...
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个科研机构为咨询服务类型科研机构。包括：广东省测试分析研究所、广东省能源技术经济研究开发中心、广东省老年医学研究所、广东省中医研究所、广东省劳动保护科学研究所、广东省体育科学研究所、广东省人才研究所、广东省计划经济研究所、广东省市场研究所、广东省财政科学研究所、广东省对外经济贸易发展研究所、广东省 ...
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多元化和资本、技术等生产要素参与分配的有效实现形式。三、实施办法(一)全市科研机构改革分两批实施1．技术开发类和工程勘察设计类的29个科研机构， 市科技行政管理部门管理，用作增加科研经费的投入。(二)职工社会保险和分流安置按以下办法执行1．参照国家劳动和社会保障部《关于国家经贸委管理的10个国家局所属 ...
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幼儿园教育改革，克服小学化倾向，采取先试点后推广分步实施办法，扎实推进《幼儿园教育指导纲要(试行)》的实施，全面提高幼儿教育质量。(五)要重视和加强民族教育 适于继续在教师岗位工作的，男满50周岁，女满45周岁，经本人申请，学校同意，县级机关事业医务劳动鉴定委员会鉴定，县级教育行政部门批准，可以按有关 ...
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第十条 技术安全工作的根本任务是为职工创造安全和无害的劳动条件，实现安全科研生产。基本工作内容有：1.安全管理：通过贯彻执行劳动保护方针、政策、法规、规定和 .对工作人员违章违纪听之任之，不严格管理等。 第十六条各单位可根据本规定制定实施细则。 第十七条本规定由院科技安全局负责解释。 第十八条本规定自 ...
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