的，按国务院国发(1978)104号文和中央组织部人事部中组发(1988)9号文件规定，办理离、退休手续；符合省人民政府制发的《广东省关于干部退休若干问题的 假至婴儿一周岁。哺乳假期间的待遇，按省人民政府颁布的《广东省女职工劳动保护实施办法》((1989)16号)执行。关联法规：地方政府规章（1）条第 ...
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《学校体育工作条例》(以下简称《条例》)及其实施细则，结合本省实际，制定本办法。第二条 凡是在我省的普通中小学校、农业中学、职业中学、中等专业学校、普通高等学校 训练、体育竞赛等应当纳入基本工作量。学校对妊娠、产后的女体育教师，应当依照《女职工劳动保护规定》给予相应的照顾；对年满55周岁的男性体育教师 ...
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保险、福利、培训、劳动保护发生的争议，由具体实施的企业作为劳动争议一方当事人。第九条当事人申请仲裁应符合下列条件：（一）属于本办法规定的受理范围的劳动 措施，包括工作时间和休息时间、休假制度的规定，各项保障劳动安全卫生的措施，女职工的劳动保护规定，未成年人的劳动保护规定等。第五十四条国家机关、事业单位 ...
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的根本任务是为职工创造安全和无害的劳动条件，实现安全科研生产。基本工作内容有：1.安全管理：通过贯彻执行劳动保护方针、政策、法规、规定和内部规章制度，事故 、防振动以及通风工程等；3.安全、卫生设施，如有害作业职工的淋浴室、更衣室、消毒室、女职工卫生室等；4.安全宣传教育活动，如安全教育材料、图书仪器 ...
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；(二)聘用岗位；(三)劳动保护和工作条件；(四)工作报酬；(五)工作纪律；(六)聘用合同终止的条件；(七)违反聘用合同的责任。聘用合同除本条规定的必备条款外， 岗位进行调动，聘用双方应予以服从。第五章违反和解除聘用合同的经济补偿办法第二十一条经聘用合同当事人协商一致由聘用单位解除聘用合同的(不包括在 ...
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)节假日和寒暑假等带薪休假，以及女工作人员在孕期、产假期和哺乳期待遇；(七)劳动保护和住房公积金等福利待遇；(八)国家、省、市规定的因工负伤、致残及非因 职业病或因工负伤并被鉴定为5至10级的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)其他符合国家有关规定的。 ...
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)节假日和寒暑假等带薪休假，以及女工作人员在孕期、产假期和哺乳期待遇；(七)劳动保护和住房公积金等福利待遇；(八)国家、省、市规定的因工负伤、致残及非因 职业病或因工负伤并被鉴定为5至10级的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)其他符合国家有关规定的。 ...
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个科研机构为咨询服务类型科研机构。包括：广东省测试分析研究所、广东省能源技术经济研究开发中心、广东省老年医学研究所、广东省中医研究所、广东省劳动保护科学研究所、广东省体育科学研究所、广东省人才研究所、广东省计划经济研究所、广东省市场研究所、广东省财政科学研究所、广东省对外经济贸易发展研究所、广东省 ...
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在参加基本医疗保险的同时，可以参照国家公务员医疗补助办法，实行医疗补助。转制后企业可按照有关规定为职工建立企业年金和补充医疗保险，并通过企业年金妥善 建立市场准入和退出机制，建立文化企业信用档案和文化市场信用制度，加强知识产权保护，严厉打击盗版、侵权等非法行为。 七、健全宏观管理体制 24.加强和改进 ...
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负责对申报项目进行初审，符合条件的报送民航局科教司。民用航空企、事业单位职工个人非职务研究成果，可直接报送。第七条中国民用航空局科学技术进步奖由民航局科学技术 的进步；促进人才的培养；提高科学管理水平；保护自然资源与生态环境；消除公害污染；安全生产、改善劳动条件；医疗保健；提高国防能力；保障国家和公共 ...
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