2001年选择部分单位先行试点,实行部分人事管理职能的委托代理。2002年起,逐步推开。到2005年,各试点单位实行人事代理的人员要达到50%以上。 和人才市场价格,适当考虑其在国外的实际收入,通过协商决定工资额度,并用合同或协议的形式予以确认。实行“协议工资”的单位必须制定“协议工资”实施细则。(三 ...
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不受原职务限制。(3)学校与受聘人应签订聘用、聘任合同。聘用合同由用人单位法人代表(或法人代表的委托代理人)与受聘人员签订,并载明:聘用期限,工作内容 解除聘用合同,按国家政策在一定时间内提供最基本的生活保障。 三、理顺关系,转换机制,强化中小学人力资源配置的行政调控力度(一)实行中小学编制、人事管理 ...
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合同保证计划的实施,项目负责单位可将项目中的一些研究课题用分项目合同或协议方式委托其它研究、设计、生产、高校等单位承担。第二十一条项目负责单位要 计划。明确各个分项目的相互关系及进度影响。有条件的单位要学习运用现代化的计划管理技术,如计划评审技术(PERT)等,绘制出开发研究工作流程网络图,及时调整 ...
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十的规定。这是十分必要的。二、关于民办科技机构的管理问题。为了解决民办科技机构中人事管理和对外交流方面存在的问题,同时协助民办科技机构办理有关业务和 家规定向保险公司投保。 第二十四条民办科技机构可以申请承担国家的科研项目和单位委托的新技术研究、技术开发、技术服务等任务。取得的科研成果可以参加各级评奖 ...
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提供劳务、开展有偿服务及销售产品等业务应向购买单位收取的款项。单位应根据销售合同约定的收款方式和期限,及时收款,对逾期未能收回的款项,应落实相关责任人予以 余额逐笔加以清理,并按现金制会计核算原则确认收入。五、代管款项是接受委托代为管理的各类款项,包括党费、团费、学会会费、工会会费等。年度结束,将代管 ...
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给予一定的资金支持;(二)自身通过承担各级政府,企业、其他社会组织和个人的委托科研项目取得合法收入;(三)接受社会捐赠;(四)为社会提供技术开发、技术转让、 任免中层行政领导干部,报上级主管部门或理事会备案;有权制定院(所)内的人事管理制度、分配制度和奖励制度等。第十二条非营利性科研机构全面推行聘用制 ...
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的合法权益。民办学校聘任的教师必须符合教师任职条件,按照平等原则,签订聘任合同,明确规定双方的权利、义务和责任。民办学校要依法保障教师的工资、福利 技术等级鉴定,按同类公办职业(技术)学校的政策执行。(五)建立并完善民办学校的人事管理制度。民办学校聘任教师有充分的自主权,自主确立教师、职工的数量、配备 ...
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。在民办学校年度检查中,审批机关要将财务检查作为年度检查的重要内容,委托具备资质的会计事务所对所管辖的民办教育机构进行统一的财务审计,保证办学资金 要求取得合理回报的民办学校,享受的税收及其他优惠政策,按国家有关规定执行。(四)建立和完善民办学校的人事管理制度。各级政府人事部门所属的人才服务机构负责 ...
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民办教育促进法》有关规定执行。承办公建民营模式幼儿园的,应当与教育部门签订委托办园合同或协议,明确权利和义务。第十四条 幼儿园举办分园或合作办 幼儿园的单位、组织或个人聘用。公办幼儿园教职工的配备使用,按照国家和我省事业单位人事管理相关政策执行。第三十条 幼儿园应当按照国家和我省的有关规定配备教职工。 ...
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权益,规范单位用人和毕业生就业行为,加强对非国有制单位接收大中专毕业生的服务与管理,依据《中华人民共和国劳动法》、国家教育部和人事部有关文件精神,制定本办法 人事部门所属人才交流中心代(管)理人事档案的毕业生,与用人单位中止合同或正常辞职、辞退后,应尽快到原委托人事档案管理部门登记,可继续自主择业。 ...
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