变动事项,主要指董事长、副董事长、董事、监事、总经理、副总经理、财务总监、全资或控股子公司主要负责人的变动事项;8.其他对国有资产出资人权益有重大影响、按 5日,并将延期情况及时通知报告主体。第十八条国有产权管理部门应当建立重大事项报告档案管理制度,完整保存有关文件和资料,严格保守企业的商业机密。第十 ...
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管理部门登记注册;其子公司或子企业以及直属分支机构到所在省、自治区、直辖市工商行政管理部门登记注册。其资产管理及有关财务关系交由财政部负责,领导干部的 的生活待遇。转制后参加工作的人员,按照规定执行当地企业职工基本养老保险制度。(三)基本建设项目投资由国家经贸委、科技部和有关国家局商国家计委在过去5年 ...
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方向1.可以整体转制为企业、进入企业或企业集团,成为企业的技术开发机构、子公司或其他分支机构。2.科研领域相近的科研机构可以不受行业限制,兼并或联合 、分配制度等方面进行改革,按照新的机制和管理制度运行,承担政府、企业和其他社会组织委托的任务,按有关规定为社会提供有偿服务,提高面向市场服务的能力,最终 ...
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深化改革、加快发展和保持稳定的原则。通过改革,建立新型的科研机构管理制度和现代企业制度,增强科研机构自身的综合实力。改革将根据广大科技人员的承受能力 新技术。推动部分科研机构直接进入企业或企业集团,成为企业的技术开发机构、子公司、分公司或其它分支机构,可不改变独立法人地位,继续以原科研机构名称从事科研 ...
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自愿互利原则,整体或部分进入企业或企业集团,成为企业的技术开发机构、子公司或其它分支机构;综合服务能力较强的科研机构,可转为面向中小企业、乡镇企业 优势和特色的重点科研基地,建立“开放、流动、竞争、协作”的现代科研机构管理制度,提高自主创新能力。政府部门所属以社会科学(含经济、文化、法律等)领域研究 ...
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有关管理规定的名称。(四)科研机构进入企业,可作为企业的技术开发机构、子公司或其他分支机构。进入国有独资企业的,可实行授权经营,也可将资产划转。进入 计划实施。(七)科研机构转制为企业后,实行企业的劳动用人制度、工资分配制度、财务制度和其他各项管理制度,可自主设置专业技术职务岗位,自主聘任,可高职低聘 ...
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给个人经营。转为企业的科研院所,都要实行企业的劳动人事制度、分配制度、财务制度和其他各项管理制度,实行全员劳动合同制。同时,要继续发挥科研院所的优势, ,要围绕企业的发展目标,优势互补,成为企业的技术开发中心,或独具特色的子公司。(四)实行“一所(院)两制”的社会公益型院所,要从实际出发,合理确定下属 ...
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具体实施方案〉的通知》(中办发(1999)1号),做好中央党政机关与所办经济实体和管理的直属企业脱钩工作,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)及国家 ,可暂改建为重点企业或企业集团母公司的全资子公司。改制企业要按《公司法》制订公司章程,并附企业财务报告、财产目录、债权债务清册。 三、被 ...
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的持续创新能力。5.科研机构进入企业后,可作为企业的技术开发机构、子公司或分支机构。具有法人资格的技术开发机构可继续以原名称从事科技开发等 基金和奖励基金所形成的固定资产,或使用按财政部、原国家科委《科学事业单位财务制度》(财文字[1997]25号)规定提取的专用基金所形成的固定资产,经具有评估资格的 ...
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