学生实习。实习期限不得超过一个学期，实习结束时间不得超过规定的毕业时间。四、用人单位接收学生实习应与学校签订实习协议，约定实习学生人数、实习时间、实习岗位、 予以爆光，并取消其接收在校学生实习的资格，同时对以实习名义用工的，追究其未签订劳动合同、缴纳社会保险等责任，依法予以查处。二○○三年十一月十七日...
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达到国家规定的劳动年龄、有劳动能力并取得固定收入的人员。第三条基本医疗保险属于强制性的社会保险。城镇灵活就业人员均应按照本办法参加基本医疗保险，缴纳 单位建立明确劳动关系的灵活就业人员由业主（或用人单位）缴纳。今后城镇灵活就业人员基本医疗保险缴费率随着经济发展与城镇职工基本医疗保险缴费率一并调整。第五 ...
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用人行为，保护毕业生合法权益，用人单位接收毕业生应按照有关规定及时为毕业生办理就业和社会保险等手续。要加强对毕业生就业市场的监管，严禁各种以盈利为目的的 单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签定劳动合同，为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。从事个体经营和自谋职业的毕业生要按当地政府的 ...
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省属高校毕业生(不含定向生、委培生)出省就业不设置关卡，不收取培养费用。对用人单位接收非湖北生源毕业生和省属高校毕业生出省就业，由过去的审批制，改 缴纳社会保险费，保障毕业生的合法权益，劳动保障部门要及时为他们办理社会保险登记，为缴纳社会保险费提供方便、快捷的服务。鼓励和支持高校毕业生自主创业，工商、 ...
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国家有关规定与所聘高校毕业生签订劳动合同，为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费。劳动部门要加大对用人单位的劳动监察力度，保障高校毕业生合法权益。有关部门要 办理迁移手续。对非应届高校本科毕业生，公安部门凭用人单位录(聘)用手续、劳动合同和普通高等学校毕业证书，按规定审批落户。 八、完善未就业高校毕业生 ...
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用人行为，保护毕业生合法权益，用人单位接收毕业生应按照有关规定及时为毕业生办理就业和社会保险等手续。要加强对毕业生就业市场的监管，严禁各种以盈利为目的毕业生 要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动合同，为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。从事个体经营和自谋职业的毕业生要按当地政府的 ...
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并与其签订3年以上劳动期限合同的，经劳动部门认定，税务机关审核，3年内对年度应缴纳的企业所得税额减征30%。高校毕业生从事个体经营雇工在8人(含8人 单位与高校毕业生签订劳动合同或聘用合同、兑现工资福利待遇和交纳社会保险等情况的监察。对用人单位招聘高校毕业生不签订劳动合同或聘用合同，随意解聘，随意延长 ...
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毕业生就业的各项政策措施落到实处（一）进一步规范接收高校毕业生的落户工作。对用人单位拟吸纳的非本地户籍的高校毕业生，各地应进一步放宽落户条件限制，简化 年限可合并计算为工龄；劳动保障部门要加强对中小企业和非公有制单位在签订劳动合同、兑现劳动报酬，特别是缴纳社会保险等方面的监督检查，切实维护高校毕业生到 ...
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方便。对用人单位接收的非本地户籍的高校毕业生，应取消落户限制，凭毕业生就业报到证、毕业证书、用人单位接受函办理落户手续。对回到原籍的未就业 高校毕业生的中小企业和非公有制单位必须与毕业生签订劳动合同、兑现劳动报酬，缴纳社会保险，保证劳动者享有合法权益。要进一步完善9月1日后对未就业应届毕业生进行失业 ...
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省规定的当地非全日制用工小时最低工资标准。第二十八条用人单位和从事非全日制工作的劳动者应当依法参加社会保险。缴纳社会保险费的具体办法由市劳动保障行政部门制定。第 一条规定向职工收费的。第三十条用人单位违反本规定第十条第二款规定,招用未取得职业资格证书人员上岗就业,或者未按规定与职工签订劳动合同的,由市 ...
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