相同，我厅按月核拨到各高等学校(院)，其中部委属院校、管理干部学院、教育学院教师岗位津贴总额分两次核拨，一月份核拨上半年，六月份核拨下半年。三、教师岗位 150元/月，副教授120元/月，讲师100元/月，助教80元/月)。四、教师岗位津贴的发放应与教职工的考核情况相结合，表现突出和贡献大的可以多发， ...
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/月、党委副书记、副校长、专职纪委书记150元/月。二、普通高等学校领导干部岗位津贴的发放范围： 限于现职的中央部委属、省属、市属普通高等学校领导干部(已享受 起)和非领导职务干部不列入本通知的范围。三、以上经费由我厅在下达教师岗位津贴总额时一并核拨到有关高校(广州市属高校由广州市解决)。四、本通知从 ...
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财务规定使用资助经费。对落户上海（包括办理人才引进居住证）的入选者，除上述岗位津贴外，学校应按照有关规定向特聘教授提供工资、保险、福利、居住等 。本实施意见自发布之日起施行。 附件：上海高校特聘教授（东方学者）岗位计划申请书 申 请 人： 推荐单位： 填表时间： 上海市教育委员会制 填 表 说 明 1 ...
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充分调动中小学教师的工作积极性和创造性，省政府决定，统筹提高全省义务教育中小学教师岗位绩效津贴水平。根据事业单位收入分配制度改革的精神及中小学特点，制定本暂行办法 成效等内容。核定工作量要综合考虑教师的专业技术职务、行政管理职务、任职岗位（包括班主任、年级长、科组长等社会性工作）、上课时数、任教学科等 ...
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。 1．基础性绩效工资的实施。基础性绩效工资设生活补贴、岗位津贴、教(工)龄补贴、班主任津贴4个项目，除此之外，不得自行设立其他项目。各项目具体 执行《关于深入开展“小金库”治理工作的意见》(中办发(2009)18号)，严禁违规发放津贴补贴和奖金福利。实施绩效工资后，学校不得在核定的绩效工资总量外自行 ...
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与人合作融洽。 第五条 享受管理突出贡献一级津贴的人员必须连续从事管理工作五年以上，现仍在职在岗(指管理岗位)工作并符合以下条件之一：1.在党政(包括党务 院根据各单位管理人员情况和总体管理水平向各单位下达管理突出贡献一、二级津贴预控指标。 第八条 单位推荐小组负责推荐侯选人，经单位党政领导集体审核 ...
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。三、建立并完善国家科研机构新型分配制度全面实行以绩效为主的“基本工资、岗位津贴、绩效奖励”三元结构分配制度，积极探索知识和技术要素参与分配的形式， ，全面实行“研究助理”、“管理助理”和“教学助理”制度。各研究生培养单位应根据科研岗位的设置、科研项目的需要及科研经费情况，按照国际惯例，设立不同类别的 ...
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参与组建具有国内国际先进水平的创新团队。 第三章招聘条件 第七条特聘教授岗位招聘条件：(一)从事科研、教学第一线工作，年龄一般在45周岁以下(特殊情况下不 、国际重要学术组织负责人或一流学者以及中国科学院院士、中国工程院院士的，其岗位津贴的标准为每人每月2万元。高等学校应指定学术造诣较高的教授或副教授 ...
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青工技能振兴计划”、“巾帼建功”等活动，在全社会形成学技术、比技能，鼓励岗位成才的良好氛围。 三、建立人才机制，完善技术工人成才服务体系(一)加快企业 四、完善激励政策，提高技术工人的待遇水平(一)建立技术工人岗位津贴制度。各地要引导企业建立以岗位工资为主的薪酬分配制度，鼓励企业根据自身实际，对聘任 ...
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。第十条 县（区、市）教育行政部门及学校应根据山西省人事厅转发国家人事部《事业单位岗位设置管理试行办法及其实施意见的通知》（晋人字〔2007〕67号）和《山西省事业 实施〈中华人民共和国教师法〉办法》第十八条和省有关部门规定的工资待遇和岗位津贴，并在评模、评特级教师等方面给予优先。第十九条 特级教师、 ...
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