人选为学校法定代表人的，由教育行政部门与其签订聘任协议；聘任人选为其他领导班子成员的，由学校法定代表人与其签订聘任协议书。聘任协议书内容包括聘期、职责权限、工作目标、 聘任高一级职位的。第十五条 低于原职级职务聘任的，在新的岗位工作一年以上，实绩突出，符合提拔任用条件的，可以按照有关规定，重新担任或者 ...
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协议的形式予以确认。实行“协议工资”的单位必须制定“协议工资”实施细则。(三)年功津贴在有条件的试点单位，对岗位聘任的科研和管理骨干，可根据考核结果 ，全面实行“研究助理”、“管理助理”和“教学助理”制度。各研究生培养单位应根据科研岗位的设置、科研项目的需要及科研经费情况，按照国际惯例，设立不同类别的 ...
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法定代表人或法定代表人委托人与受聘人签订。四聘用合同的期限一般为3个学年?岗位聘任合同原则上每学年签订一次，特级教师、省级优秀教师教育工作者、获“ 协商不成的，可以向聘用单位上级教育行政部门人事争议调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方必须自觉履行；协商调解不成，当事人可向同级政府人事部门申请调解或 ...
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签订聘用合同，但系学校在职教师)后，学校与教师签订岗位聘任合同形成的工作关系。第四条教师职务聘任应贯彻岗位需要和公开、平等、竞争、择优的原则。第五 时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘任合同达成协议的；(四)受聘人员不履行聘任合同的。第二十三条有下列情形之一 ...
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不予签订聘用合同；对经考试考核不合格或超编的人员，只签订聘用合同，不签订岗位聘任合同。关联法规：国务院部委规章（1）条第十四条新调入的工作人员应 不愿协商或协商不成的，可以向学校的上级主管部门人事争议调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方必须自觉履行。不愿调解或调解不成的，当事人可依法向当地政府人事 ...
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不予签订聘用合同；对经考试考核不合格或超编的人员，只签订聘用合同，不签订岗位聘任合同。关联法规：国务院部委规章（1）条第十四条新调入的工作人员应 不愿协商或协商不成的，可以向学校的上级主管部门人事争议调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方必须自觉履行。不愿调解或调解不成的，当事人可依法向当地政府人事 ...
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教育发展需要，对紧缺学科师资实行定向培养，毕业后按定向培养协议到农村学校任教。各地可设立农村骨干教师岗位，给予相应待遇，通过公开选聘、竞争上岗的方式，稳定 聘任和分配制度改革。建立健全以岗位聘任为核心的教师职务聘任和聘期合同管理制度，高校根据岗位需要按规定程序自主聘任教师职务。加强对教师的分类考核评价 ...
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特聘教授评聘工作每3年进行一次，每次评聘人数控制在100人。三、聘任条件 (一)具有高尚的师德，能为人师表，能发挥示范作用； (二)具有5年以上 无异议的特聘教授候选人，由上海市教育委员会委托华东师范大学和上海师范大学与特聘教授签订聘任协议，颁发由上海市教育委员会印制的《特聘教授聘书》，聘期为3年。 ...
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教育培训和车辆检验，杜绝超载行为。第二十条民办学前教育机构应与工作人员签订聘任协议或劳动合同，并依法保障工作人员的合法权益。应规定园（所） 十五条各级教育行政部门及有关部门应对民办学前教育机构的负责人、教师、保育员定期进行岗位培训，各级教育教学研究机构应对民办学前教育机构的教育教学业务进行指导。第二十 ...
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教育培训和车辆检验，杜绝超载行为。第二十条民办学前教育机构应与工作人员签订聘任协议或劳动合同，并依法保障工作人员的合法权益。应规定园（所） 十五条各级教育行政部门及有关部门应对民办学前教育机构的负责人、教师、保育员定期进行岗位培训，各级教育教学研究机构应对民办学前教育机构的教育教学业务进行指导。第二十 ...
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